Mentionsy
Scenariusze Kariery
Scenariusze Kariery
01.04.2025 18:51

#94 - Andrzej Borczyk - Ile warta jest Twoja praca? O systemach wynagrodzeń firm.

W tym odcinku rozmawiam z Andrzejem Borczykiem – Dyrektorem HR o transparentności płac, systemach wynagrodzeń i strategiach firm, aby dać lepsze zrozumienie, na jakich zasadach jesteśmy wynagradzani i jak świadomie podchodzić do rozmów o wynagrodzeniu – na etapie rekrutacji i na etapie zatrudnienia. 

W tej rozmowie usłyszysz:·     
Jak firmy mogą ułatwić pracownikom i kandydatom zrozumienie zasad wynagradzania?Co poza pensją wpływa na realną wartość wynagrodzenia?Jak firmy dostosowują strategie wynagrodzeń do wciąż zmieniającego się rynku?Jak firmy podchodzą do wyceny stanowisk i negocjacji wynagrodzenia?Jakie pytania warto zadać pracodawcy, by upewnić się co do realnej wartości oferty?Jak dyrektywa unijna wpłynie na jawność wynagrodzeń w Polsce? 
Pozostańmy w kontakcie:
✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

unijnej Ewą Szejner Andrzeju Sejm COVID Fluff Jobs Leaders In Agnieszka Jurkowska Microsoft SWPS Work Akademii Forum Liderek Biznesu Grupa Żywiec Leona Koźmińskiego

Rozdziały (8)

1. Wprowadzenie i prezentacja gościa

Agnieszka przedstawia gościa, Andrzeja Borczyka, dyrektora personalnego z 30-letnim doświadczeniem w firmach globalnych.

2. Obecny system wynagrodzeń w Polsce

Andrzej opisuje obecny system wynagrodzeń w Polsce, w tym wpływ inflacji i wzrostu minimalnej pensji.

3. Holistyczne spojrzenie na wynagrodzenia i transparentność

Agnieszka i Andrzej rozmawiają o holistycznym podejściu do wynagrodzeń i potrzebie transparentności w komunikacji z pracownikami.

4. Oczekiwania pracowników na wzrost wynagrodzeń

Andrzej omawia oczekiwania pracowników na wzrost wynagrodzeń podczas zmian pracy i wpływ na rekrutację.

5. Komunikacja wynagrodzeń w procesie rekrutacji

Agnieszka i Andrzej omawiają, kiedy i jak powinna być komunikowana informacja o wynagrodzeniach w procesie rekrutacji.

6. Podpowiedzi dla kandydatów podczas rozmów rekrutacyjnych

Andrzej podaje podpowiedzi dla kandydatów podczas rozmów rekrutacyjnych dotyczące komunikacji wynagrodzeń.

7. Negocjacje wynagrodzenia podczas rekrutacji

Agnieszka pyta o możliwość negocjacji wynagrodzenia podczas rekrutacji.

8. Negocjacje wynagrodzeń podczas rekrutacji

Rozmowa skupia się na negocjacjach wynagrodzeń podczas rekrutacji, podkreślając potrzebę otwartości i jasnej komunikacji.

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 3 wyniki dla "unijnej"

Z perspektywy organizacji, z perspektywy praktyk tworzenia systemów wynagrodzeń i ich komunikacji, zmieniającego się rynku pracy oraz w świetle unijnej dyrektywy i polskiego projektu ustawy dotyczących jawności i równości wynagrodzeń.

Poruszamy także kwestię unijnej dyrektywy dotyczącej równości i jawności płac i przyglądamy się jakie mogą być jej potencjalne konsekwencje dla prowadzonych procesów rekrutacyjnych.

Pojawia się mała nadzieja, a może i nie mała, bo przyznam szczerze, że śledzę różne nagłówki artykułów na temat dyrektywy unijnej, która ma wprowadzać chociażby jawność wynagrodzeń.

Ostatnie odcinki