Mentionsy
Scenariusze Kariery
Scenariusze Kariery
21.04.2026 19:17

#109 - Monika Brzózka - Sponsoring jako strategiczne narzędzie rozwoju kariery

Dlaczego jedni są dostrzegani w organizacjach szybciej niż inni?

Czy rzeczywiście decydują o tym wyłącznie kompetencje, wyniki i zaangażowanie, czy może istnieje jeszcze jeden, mniej widoczny mechanizm, który wpływa na tempo rozwoju kariery?

W tym odcinku podcastu rozmawiamy o sponsoringu w karierze, czyli o tym, kto i w jaki sposób reprezentuje Twój potencjał wtedy, kiedy nie ma Cię w pokoju i jak to przekłada się na dostęp do projektów, ról i awansów oraz jak z perspektywy organizacji wpływa na rozwój talentów i podejmowanie decyzji o ich przyszłości.

Gościnią odcinka jest Monika Brzózka - Prezeska Zarządu VML Europe Holding, mentorka i liderka z wieloletnim doświadczeniem w międzynarodowym biznesie, która na co dzień pracuje z rozwojem talentów i strategicznymi decyzjami organizacyjnymi.

Rozmawiamy o tym:
Czym jest sponsoring w karierze i czym różni się od mentoringu oraz coachingu?Kim jest sponsor i co w praktyce oznacza bycie „adwokatem kariery”?Dlaczego sponsoring ma znaczenie dla rozwoju zawodowego i tempa awansu?Jaką wartość daje sponsoring z perspektywy lidera i organizacji?• Jak wdrażać sponsoring w organizacjach?Jakie bariery i przekonania najczęściej blokują rozwój sponsoringu w firmach?Pozostańmy w kontakcie:

✔STRONA: https://insideskills.pl
✔Dołącz do NEWSLETTERA Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter
✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/
✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska

Monice KRS-ie Dagmarą Kołodziejczyk European Women Forbes Women Harvard Business Review LinkedInie Monika Brzózka VML Europe Holding Agnieszka Jurkowska Rady Nadzorczej Compremum S. Boards

Rozdziały (10)

1. Wprowadzenie i definicja sponsoringu

Agnieszka Jurkowska wprowadza w temat podcastu, opowiadając o rozmowie z Moniką Brzózką o sponsoringu w karierze.

2. Sponsoring jako adwokat kariery

Monika Brzózka explains what sponsoring is and how it differs from mentoring and coaching.

3. Rola sponsorów i ich cechy

Monika Brzózka opisuje rolę sponsorów w organizacjach i wymagania do osób, które mogą pełnić tę funkcję.

4. Przykłady roli sponsorów w organizacjach

Monika Brzózka podaje konkretne przykłady roli sponsorów w organizacjach i ich korzyści dla liderów.

5. Proces zidentyfikowania potencjału i nominacji sponsorów

Monika Brzózka omawia proces zidentyfikowania potencjału i nominacji sponsorów, w tym rolę mentora w tej roli.

6. Metody identyfikacji i nominacji sponsorek

Monika opisuje metody, jak identyfikować i nominować potencjalnych sponsorek w organizacji, w tym zadawanie pytania o potencjał do zarządu i prowokacyjne podejście do identyfikacji tych osób.

7. Sponsoring jako narzędzie strategiczne

Monika omawia, jak organizacje mogą korzystać z sponsorów w strategicznych decyzjach i projektach, podkreślając skrót czasu i zwiększenie widzialności potencjału.

8. Struktura i inicjacja procesu sponsoringu

Monika omawia, kto powinien być włączony do procesu sponsoringu, w tym osoby odpowiedzialne za awanse i osoby zainteresowane uczestnictwem w procesie.

9. Obiektywność procesu i kryteria

Monika omawia obiektywność procesu sponsorowania, podkreślając istotność kryteriów i otwartego procesu, aby zminimalizować ryzyko tworzenia enklaw.

10. Promowanie rozwoju kariery poprzez sponsoring

Monika opisuje, jak liderzy mogą promować rozwoj kariery poprzez sponsorowanie, podkreślając konieczność świadomości i autorytetu w tym procesie.

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 1 wynik dla "LinkedInie"

Jeżeli ten temat jest Tobie bliski, zainteresował Ciebie, to zachęcam do dalszego śledzenia aktywności Moniki, jak również do śledzenia moich publikacji, zarówno w biuletynie na LinkedInie, czy też w moim newsletterze.

Ostatnie odcinki