Mentionsy
Rozmowy o zrównoważonym budownictwie
Rozmowy o zrównoważonym budownictwie
11.02.2026 07:00

Inżynierki jutra nie muszą starać się bardziej

W kolejnym odcinku podcastu PLGBC z serii „Kobiety wbudownictwie” zapraszamy do wysłuchania rozmowy, w której Alicja Heller i Sara Ślubowska-Świercz, członkini zarządu i dyrektorka ds. rozwoju ludzi i kultury organizacji w Holcim Polska, rozmawiają o inżynierkach jutra. Poruszamy temat kobiet, które wybierają techniczne ścieżki kariery z pasji i ciekawości – ale decydują się aplikować dopiero, gdy spełniają 100% wymagań.

Rozmawiamy o tym, dlaczego firmy nie powinny oczekiwaćpełnego przygotowania od kandydatek, a zamiast tego tworzyć warunki do rozwoju, a także o tym, jak istotny dla młodego pokolenia jest temat zrównoważonego rozwoju, i w jaki sposób wspierać nas mogą nowe technologie.

To odcinek dla każdego, kto nie czuje się wystarczająco przygotowany, aby rozwinąć swoją karierę. Być może ta rozmowa sprawi, że odważysz się i zrobisz pierwszy krok, nawet jeśli wciąż masz wątpliwości.

Podcast powstał w ramach działań projektu TOP CLever.Projekt został dofinansowany z programu Unii Europejskiej LIFE22-CET w ramach umowy o dofinansowanie nr 101121073. Poglądy i opinie wyrażone na tej stronie internetowej i w dokumentach są wyłącznie poglądami i opiniami autora (autorów) i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy i opinie Unii Europejskiej lub CINEA. Ani Unia Europejska, ani organ przyznający finansowanie nie są za nie odpowiedzialne.

Holcim PLGBC Holcim Polska Alicjo Sara Ślubowska-Świercz inżynierek inżynierek Politechniką Wrocławską AGH Unię Europejską AI Alicja Heller

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 3 wyniki dla "AI"

Czyli ten taki obrazek, który czasami jest kreowany przez media młodych osób, które się boją, że AI zabierze nam pracę i nie wiadomo, co będzie z rynkiem pracy i tak dalej, on się nie potwierdza w naszym badaniu.

W tym momencie na przykład przewidujemy awarię w cementowie za pomocą AI.

Naprawdę ta ilość aplikacji, zainteresowanie tym, żeby młode osoby przychodziły do biznesu, uczyły się tutaj jest przeogromna i to jest bardzo budujące doświadczenie, bo czasami widzimy nagłówki o tym młodym, leniwym pokoleniu, a my tego wcale nie widzimy.

Ostatnie odcinki