Mentionsy

Raport o stanie świata Dariusza Rosiaka
Raport o stanie świata Dariusza Rosiaka
19.02.2026 16:00

Raport o sztucznej inteligencji – Kiedy przestaniemy pracować?

🔵 Sztuczna inteligencja obiecuje nam większą produktywność, krótszy czas pracy, a może nawet świat, w którym praca stanie się opcjonalna. Ale czy rzeczywiście zmierzamy w stronę powszechnego dobrobytu, czy raczej w stronę niepewności i napięć społecznych? Czy AI przyniesie nam więcej wolnego czasu, czy tylko więcej niepokoju? I kto zapłaci cenę za przyspieszenie?


✈️📱 W dziesiątym odcinku „Raportu o sztucznej inteligencji” wyruszamy między innymi do Libanu. Do Bejrutu, który jeszcze niedawno był pod ostrzałem, a dziś w zniszczonych dzielnicach młodzi uchodźcy uczą się naprawiać telefony i korzystać z ChataGPT tak, jakby był ich codziennym narzędziem pracy. Dla Abdula i Tarika AI to nie abstrakcyjny wymysł z Doliny Krzemowej, ale realna pomoc w zdobywaniu kompetencji i pieniędzy. Czy nowa technologia może wyrwać kogoś z biedy i zmienić państwo?


👩‍🏫 Rozmawiamy z przedsiębiorcą Husseinem Zeidem, który tworzy przestrzeń coworkingową w obozie uchodźców i przekonuje, że sztucznej inteligencji nie wolno demonizować ani zakazywać w szkołach. Jednocześnie pytamy, czy kraje zmagające się z kryzysem energetycznym i politycznym są w stanie realnie skorzystać na rewolucji AI, czy raczej zostaną jej peryferiami.


🎙️ W odcinku usłyszymy także głos argentyńskiego aktora dubbingowego Alejandro Graue, który stracił pracę na rzecz sztucznego głosu. Jego historia pokazuje, że dla części branż rewolucja już się zaczęła. Czy to zapowiedź masowych zmian, o których ostrzega między innymi Dario Amodei z Anthropic, czy raczej tymczasowy trend, jak uważa znany ekonomista i gość RoSI Carl Benedikt Frey?


📉🆕 W „Rubryce aktualnościowej” przyglądamy się premierze narzędzi takich jak Claude Code i Cowork, które wywołały gwałtowne spadki w sektorze technologicznym. Czy AI zaczyna „pożerać” własną branżę? Czy inwestorzy rzeczywiście zobaczyli przyszłość bez tzw. „białych kołnierzyków”, czy tylko ulegli panice?

Goście:

🟢 Carl Benedikt Frey – ekonomista, autor książki „How Progress Ends”, z Oxford Internet Institute
🟢 Hussein Zeid – libański przedsiębiorca i założyciel QUAD Digital Media
🟢 Alejandro Graue – aktor dubbingowy z Ameryki Łacińskiej
🟢 Mateusz Chrobok – ekspert ds. technologii i cyberbezpieczeństwa, współautor „Rubryki aktualnościowej”


Lektorzy:
Dariusz Rosiak
Agata Kasprolewicz
Krzysztof Tubilewicz (Radio 357)
Artur Gaweł (Radio 357)
Paulina Kozion (Radio 357)
Paweł Drozd (Brzmienie świata z lotu Drozda)


Partnerem tego odcinka jest Polsko-Japońska Akademia Technik Komputerowych (PJATK)


Rozkład jazdy: 

() Reportaż z Libanu: czy AI może wyrwać z biedy i dać nowe możliwości pracy?

() Carl Benedikt Frey: jak AI wpłynie na rynek pracy

() Alejandro Graue: jak straciłem pracę przez AI

() Mateusz Chrobok: kiedy przestaniemy pracować? a może będziemy pracować jeszcze więcej?

() Do usłyszenia


---------------------------------------------

Raport o stanie świata to audycja, która istnieje dzięki naszym Patronom, dołącz się do zbiórki ➡️ ⁠https://patronite.pl/DariuszRosiak⁠

Subskrybuj newsletter Raportu o stanie świata ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ ⁠https://dariuszrosiak.substack.com⁠

Koszulki i kubki Raportu ➡️ ⁠https://patronite-sklep.pl/kolekcja/raport-o-stanie-swiata/⁠ [Autopromocja]

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 5 wyników dla "Carl Benedict Frey"

Carl Benedict Frey jest znanym na świecie ekonomistą, pisywał w największych światowych mediach, wydał kilka książek poświęconych zagadnieniu pracy, a ostatnio w wydawnictwie Princeton University Press wydał książkę How Progress Ends, czyli Koniec Postępu.

Dziś Carl Benedict Frey jest gościem raportu o sztucznej inteligencji.

Gościem Raportu OSI jest Carl Benedict Frey, profesor w dziedzinie sztucznej inteligencji i pracy w Oxford Internet Institute, ekonomista i historyk.

Carl Benedict Frey, autor książki How Progress Ends.

Carl Benedict Frey wspomina o tym, że sam wzrost produktywności nie doprowadzi do zapaści w wielu sektorach pracy i że panujące trendy nie zawsze oznaczają trwałą zmianę, ale są tacy, którzy taką zmianę już odczuli i to na własnej skórze.