Mentionsy
ROI Hunters Studio
ROI Hunters Studio
28.11.2024 17:00

#44 Jak nie dać się zrobić w chu** przez marketera? | Paweł Pałka | ROI Hunters Studio

Namiary na Pawła

https://www.instagram.com/pawpalka/

https://www.linkedin.com/in/pawpalka/?originalSubdomain=pl

_______________________________________

Krystiana osobiście znajdziecie tutaj: ⁠https://www.instagram.com/krystian.ficek/⁠

⁠https://www.linkedin.com/in/krystian-ficek-b00930a2/⁠

⁠https://www.tiktok.com/@krystianficek

_______________________________________

Chcesz rozwijać swoją firmę #zgodniezplanem? 👉 https://roxart.pl/

_______________________________________

Skorzystaj z kodu rabatowego -5% nawet na produkty przecenione na http://www.elzap.eu 

👉 kod: IMROIHUNTER

Fotele, na których siedzimy: https://elzap.eu/fotel-biurowy-shine-efg-120ba,id-7720 

_______________________________________

Chcesz wystąpić w kolejnym odcinku ROI Hunters Studio? Napisz 👉 [email protected]

 Namiary na Krzyśka: 

👉 ⁠ https://www.linkedin.com/in/kkierzkowski

Namiary na Bartka:  

👉 https://www.instagram.com/bartosz.orzewski/👉 https://www.linkedin.com/in/bartosz-orzewski-213429139/ 👉 https://www.youtube.com/@orzewski 


Paweł Pałka Ryanair Boże COO Deloitte Deloitte'a Demobilu Eskimosowi Ferrari Five Why Five Why Galupa Jezusie Media Expert Mesjaszu

Rozdziały (8)

1. Wprowadzenie i pierwszy red flag

Krystian przedstawia gościa Pawła Pałki i omawia pierwszy red flag w rekrutacji marketerów.

2. Red flagi w rekrutacji

Paweł opisuje swoje red flagi w rekrutacji marketerów, takie jak bajkopisarstwo i brak odpowiedzialności.

3. Metoda Five Why

Paweł opisuje swoją metodę Five Why i jak ona pomaga w wykrywaniu fałszywych kandydatów.

4. Red flagi w relacjach międzyludzkich

Paweł omawia red flagi związane z relacjami międzyludzkimi i wrażeniem, jakie daje się wyrazić w rozmowach rekrutacyjnych.

5. Red flagi związane z projektem i odpowiedzialnością

Paweł opisuje red flagi związane z projektem i odpowiedzialnością, takie jak brak kompetencji i nieporozumienia w zakresie obowiązków.

6. Red flagi w procesie rekrutacji

Paweł omawia red flagi w procesie rekrutacji, takie jak lawiranie między firmami i okłamywanie pracodawców.

7. Zakończenie rozmowy

Paweł podsumowuje swoje doświadczenia w rekrutacji marketerów i podziela się radami dla recrutera.

8. Red flagi w procesie rekrutacji (dalsze)

Paweł Pałka i autor rozmawiają dalsze red flagi w rekrutacji do działu marketingu, takie jak brak odpowiedzialności i brak biznesowego podejścia.

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 1 wynik dla "Galupa"

I to jest dla mnie pierwszy red flag, bo wiem od razu, że muszę go mocno zweryfikować, bo albo ściemnia, albo faktycznie się stresuje, bo czasami ludzie się stresują i wtedy, wiesz, trzeba ich tam rozluźnić troszeczkę na tej rozmowie, ale najczęściej to jest tak, że po prostu wymyślają i ja bajkopisarstwo potrafię wyłapać po prostu w trzy sekundy, no bo w teście Galupa też mam te relacyjne talenty na wysokich pozycjach, więc ja trochę potrafię czytać, czy ktoś jest szczery, czy wiesz, jakie ma intencje, nie?

Ostatnie odcinki