Mentionsy

Zwalnianie pracowników i zarządzanie zespołem rozjeżdża firmę najczęściej nie przez brak wiedzy, tylko przez odwlekanie decyzji i „ratowanie” ludzi kosztem własnego życia. W tym odcinku Igor Subocz mówi wprost: kiedy masz już w głowie „nie chcę z tą osobą pracować”, to decyzja zapadła — reszta to tylko straty.

CZEGO DOWIESZ SIĘ Z ODCINKA

• Jak rozpoznać moment, w którym zwlekanie ze zwolnieniem robi krzywdę wszystkim (także tej osobie)

• Dlaczego empatia bez granic zamienia firmę w relację rodzic–dziecko i zjada efektywność

• Jak zbudować kulturę dorosły–dorosły: „problem + propozycja rozwiązania”, nie „coś się zepsuło”

• Czemu Igor przestał patrzeć na czas pracy i patrzy na outcome, nie „120 godzin”

• Jak rekrutować pod mindset i czemu kompetencje są drugorzędne (A-player może być juniorem)

• Jak praca zdalna pomaga odciąć „nie-projekty” i rozpraszacze (i kiedy to jest decyzja osobista)

• Co oznacza „koparka vs łopata” w AI/NoCode i jak nie wyskalować złego procesu

• Dlaczego w 2026 wygrywa dystrybucja, a nie sam produkt (i czemu relacje to Twoja pierwsza dystrybucja)

To rozmowa o tym, jak prowadzić firmę usługową bez romantyzowania „zapierdolu”. Igor pokazuje, że w zespole liczy się odpowiedzialność, transparentność i samodzielność — zwłaszcza w modelu zdalnym. Padają konkretne mechanizmy: „zwalniaj szybko, zatrudniaj powoli”, pytanie kontrolne „czy zatrudniłbym tę osobę ponownie”, oraz zasada komunikacji: przychodzisz do szefa nie tylko z problemem, ale z opcjami rozwiązania i terminem. Jest też mocny wątek o budowaniu społeczności (NoCode Poland) jako realnej dystrybucji: luźny format, skrócony dystans, praktycy wśród ludzi — bez konferencyjnego teatru.

Igor Subocz — co-founder i założyciel ZOU Agency oraz co-founder NoCode Poland. Buduje firmy i społeczności oparte na relacjach, odpowiedzialności i dowożeniu efektu, nie na „pokazywaniu biura” i przepracowaniu.

Igora osobiście znajdziecie tutaj:⁠ ⁠⁠⁠

https://www.linkedin.com/in/igorsubocz-nocode-webflow/ 

https://www.instagram.com/igorsubocz/ 

https://www.facebook.com/igor.subocz.9

_______________________________________

🎙 Partnerem podcastu jest marka Yumisu.

_______________________________________

Łukasza złapiecie tutaj:

⁠https://www.facebook.com/fitzabiurkiem⁠ 

⁠https://www.tiktok.com/@fitzabiurkiem_⁠ 

⁠https://www.instagram.com/fitzabiurkiem⁠ 

⁠http://www.fitzabiurkiem.pl⁠

⁠http://www.piaseckigagala.pl⁠

_______________________________________

Chcesz rozwijać swoją firmę⁠ #zgodniezplanem⁠? 

👉⁠ https://roxart.pl/⁠

_______________________________________

Fotele, na których siedzimy:⁠ 

https://www.yumisu.pl/product/fotel-biurowy-yumisu-2053-magnetic-material-black/

_______________________________________

Chcesz wystąpić w kolejnym odcinku ROI Hunters Studio? 

Napisz 

👉 ⁠[email protected]

#zwalnianiepracownikow #zarzadzaniezespołem #rekrutacja #mindset #aprayer #kulturaorganizacyjna #lider #leadership #pracakzdalna #firmauslugowa #efektywnosc #outcome #produktywnosc #dystrybucja #marketing #sprzedaz #networking #spolecznosc #nocode #aibiznes #automatyzacja #biznes #przedsiebiorczosc #podcast #roihunters