Mentionsy
Prawda i wyzwania z Grant Thornton
Prawda i wyzwania z Grant Thornton
06.11.2025 06:38

Wzrost płacy minimalnej 2026 - co to oznacza dla pracodawców? | Prawda i Wyzwania #37

Z Klara Rennert-Buczyńską, Menedżer w Zespole kadr i płac Grant Thornton rozmawia Szymon Laszewicz. W formacie „Prawda i wyzwania” zastanawiamy się, jak coroczne decyzje o podnoszeniu płacy minimalnej wpływają na rynek pracy. Od stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4806 zł brutto miesięcznie oraz 31,40 zł za godzinę. Co to oznacza dla pracowników, a co dla pracodawców? Wspólnie analizujemy, jak ta zmiana może wpłynąć na gospodarkę.Podwyżka płacy minimalnej w 2026 roku. Co oznacza dla pracodawców? Przeczytaj raport: https://grantthornton.pl/publikacja/podwyzka-placy-minimalnej-w-2026-roku-co-oznacza-dla-pracodawcow/Zapisz się do naszego newslettera: https://grantthornton.pl/#newsletterModal Prawda i Wyzwania - podcast ekspertów Grant Thornton, odc. 37

GUS Grant Thornton Eurostat PIP Rada Dialogu Społecznego Radzie Dialogu Społecznego Rada Ministrów ZUS-owskich Eurostat Ministerstwo Klara Rennert-Buczyńska Klarę Rennert-Buczyńską Państwowej Inspekcji Pracy PIP-u

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 2 wyniki dla "PIP"

Myślę, że to pewnie też zależy bardziej od tego podmiotu kontrolowanego, bo tutaj na pewno PIP, gdzie chodzi na kontrolę, to PIP może wystawić mandat, bądź skierować wniosek o ukaranie do sądu.

Tak, zdarza się, że gdzieś tam pomagamy w tych kontrolach PIP-u.

Ostatnie odcinki