Mentionsy
Prawda i wyzwania z Grant Thornton
Prawda i wyzwania z Grant Thornton
06.11.2025 06:38

Wzrost płacy minimalnej 2026 - co to oznacza dla pracodawców? | Prawda i Wyzwania #37

Z Klara Rennert-Buczyńską, Menedżer w Zespole kadr i płac Grant Thornton rozmawia Szymon Laszewicz. W formacie „Prawda i wyzwania” zastanawiamy się, jak coroczne decyzje o podnoszeniu płacy minimalnej wpływają na rynek pracy. Od stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4806 zł brutto miesięcznie oraz 31,40 zł za godzinę. Co to oznacza dla pracowników, a co dla pracodawców? Wspólnie analizujemy, jak ta zmiana może wpłynąć na gospodarkę.Podwyżka płacy minimalnej w 2026 roku. Co oznacza dla pracodawców? Przeczytaj raport: https://grantthornton.pl/publikacja/podwyzka-placy-minimalnej-w-2026-roku-co-oznacza-dla-pracodawcow/Zapisz się do naszego newslettera: https://grantthornton.pl/#newsletterModal Prawda i Wyzwania - podcast ekspertów Grant Thornton, odc. 37

GUS Grant Thornton Eurostat PIP Rada Dialogu Społecznego Radzie Dialogu Społecznego Rada Ministrów ZUS-owskich Eurostat Ministerstwo Klara Rennert-Buczyńska Klarę Rennert-Buczyńską Państwowej Inspekcji Pracy PIP-u

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 5 wyników dla "GUS"

I teraz tak, tutaj jeżeli chodzi o te badania, to doszukałam się do takiej w sumie ciekawej, takie mam ciekawe po prostu spostrzeżenie, ponieważ GUS corocznie publikował takie broszury, które wskazywały

To jest ostatnia broszura i później GUS przestał te broszury publikować.

GUS zaczyna już powoli publikować zarówno wynagrodzenie przeciętne, jak i medianę.

Do wynagrodzenia minimalnego wchodzą nam wszystkie elementy, które są przez GUS podawane jako składniki wynagrodzeń osobowych z pewnymi wyłączeniami.

Według danych GUS to są najgorzej opłacane branże i to teraz po kodach PKD to będzie branża handel.

Ostatnie odcinki