Mentionsy

W tym odcinku omawiałam koncepcję, którą przedstawiła właśnie autorka i jak obejrzałam jej wystąpienie na TED, to ona wspominała książkę.

No i wtedy wszystko wybuchło.

No i wtedy człowiek ma takie poczucie bez sensu.

I trzeba mu wtedy dać zajęcie, stworzyć te zadania, no bo on dostaje wynagrodzenie, a na zasadzie nie jest potrzebny.

I ten menadżer właśnie wtedy wymyśla te zadania albo rozdziela je jakoś tak mnoży, bym powiedziała, te zadania, żeby ten człowiek jednak nie miał poczucia, że to jest bez sensu.

No i właśnie z tego wychodzi, że wtedy nie należy płacić więcej za wysiłek, bądź produktywność i jedziemy z tym, jak jest.

To, co wtedy się bardziej liczy.

Bo wtedy praca zawodowa, ta taka zarobkowa, o nawet można nazwać pracą zarobkową, staje się znowu narzędziem do tego, żeby mieć finanse na tą prawdziwą pracę, którą powiedzmy, że jest to dzierganie na drutach.

On też wytłumaczy, dlaczego nie podaje jednego rozwiązania, bo wtedy łatwiej jest wejść w jakąś polemikę.

Wtedy nikt nie musiałby robić czegokolwiek,

Wtedy być może rozwiązaniem jest właśnie dochód gwarantowany, ale powiedzmy, że tego rozwiązania my nie wprowadzimy sami.

Możecie też Prackę ocenić, wtedy poleci szerzej.