Mentionsy
Podcast SGH: SGcHat
Podcast SGH: SGcHat
02.07.2025 13:16

SGcHat: N_1.1 #NobelZEkonomii: Idee, które zmieniają świat: Kiedy korelacja jest przyczynowością

W pierwszym odcinku nowego pasma podcastów #SGcHat #Nobel z ekonomii. Idee, które zmieniają świat o wkładzie w teorię ekonomii laureatów nagrody Nobla z 2021 r. – Davida Carda, Joshuy D. Angrista oraz Gudio Imbensa z dr hab. Andrzejem Torójem, prof. SGH, z Zakładu Ekonometrii Stosowanej i z-cą dyrektora Instytutu Ekonometrii SGH rozmawiają gospodarze pasma: prof. dr hab. Łukasz Woźny oraz dr hab. Iga Magda, prof. SGH.

W rozmowie pojawia się cała seria ważnych pytań: Co to jest korelacja i dlaczego nie zawsze opisuje związki przyczynowo skutkowe? Jak rozróżnić jedno od drugiego w naukach społecznych?  Co to są eksperymenty naturalne? Na czym polega metoda zmiennych instrumentalnych i różnic w różnicach (DiD)? Jak poprawnie projektować badania typu RCT? Na te inne pytania, z bezpośrednimi odwołaniami do dorobku Davida Carda, Joshuy D. Angrista i GudioImbensa odpowiada prof. Andrzej Torój.

 

Źródła, do których odwołują się uczestnicy podcastu:

1. Kurs wideo: Mastering Econometrics with Joshua Angristhttps://mru.org/mastering-econometrics-joshua-angrist

2. Scott Cunningham: Causal Inference. The Mixtape, 2021

3. Joshua D. Angrist, Jörn-Steffen Pischke: Mostly Harmless Econometrics: An Empiricist's Companion, 2009.

4. Judea Pearl, Dana Mackenzie: The Book of Why: The New Science of Cause and Effect, 2018

5. Nick Huntington-Klein, The Effect: An Introduction to Research Design and Causality, 2021 https://theeffectbook.net/

Joshua Angrist SGH Angrist David Lee Imbens American Economic Review Carda Nicolasem Cage'em RCT Guido Imbens David Card Mastering Metrics Angrista Darona Acemoglu Christopher Carpenter

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 3 wyniki dla "Carda"

No właśnie, ale jeszcze mamy tego trzeciego z naszych dzisiejszych bohaterów, Dawida Carda, który też zajmował się badaniami związków przyczynowo-skutkowych na przykładzie rynku pracy, na przykładzie tego skłonnego badania dotyczące płacy minimalnej.

O, na przykład dostali 500+, a nawiązując do dorobku Carda, wprowadzono płacę minimalną.

To tutaj jest ważne chyba też to, bo te fast foody, o których powiedziałeś, odnosząc się do badania Carda i Krugera, to chyba też, abstrahując od tego, że zatrudniały tam blisko płacy minimalnej, to też jest chyba ważne to, że lokalizacja tego musi być jakby, zatrudnienia jest związana z tym dokładnie miejscem, bliższy świat, czy jakby, gdzie się oferuje to jedzenie, prawda?

Ostatnie odcinki