Mentionsy

Podatki/prawo - Deloitte in Poland
Podatki/prawo - Deloitte in Poland
04.09.2025 09:38

Jak odpowiednio wdrożyć benefity pracownicze z perspektywy prawnej i podatkowej?

Maciej Guzek rozmawia z ekspertkami – Sabiną Carbol-Majnusz (radca prawny, senior managing associate w zespole Prawa HR) oraz dr Elizą Wójcik (doradca podatkowy, senior manager w zespole podatków pracowniczych) na temat benefitów pracowniczych, analizując ten temat z perspektywy prawnej i podatkowej. 

✅ Ekspertki nie tylko przedstawiają suche fakty, ale również dzielą się cennymi wskazówkami i analizują wyzwania związane z wdrażaniem i administrowaniem systemem świadczeń pracowniczych.

📍 Sprawdź dodatkowo naszą broszurę o świadczeniach pracowniczych:

https://www.deloitte.com/pl/pl/services/tax/perspectives/swiadczenia-pracownicze-kontekst-biznesowy-ulgi-w-PIT-i-ZUS-oraz-ZFSS-w-praktyce.html 

📍 Odsłuchaj innych podcastów na naszej stronie internetowej:

https://www.deloitte.com/pl/pl/services/tax/perspectives/podcast-podatki-na-prawo.html

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 10 wyników dla "Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych"

Tak zwykle jednak świadczenia socjalne są finansowane ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Co też wynika z tego, że właśnie tego typu świadczenia, które są finansowane ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych są zwolnione z opodatkowania.

Ale to poczekaj, to dobrze rozumiem, że jeśli świadczenie dla danej osoby pochodzi z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, to w zasadzie mogę przyznać świadczenie w dowolnej wysokości, oczywiście przy założeniu, że to jest z reguły rządzące

Nie, to znaczy tak, zależy jakie świadczenie, tak jak powiedziałam, są różne świadczenia, różne mogą być finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Natomiast jeżeli to jest świadczenie na przykład związane z zapewnieniem pobytu dziecka pracownika w żłobku, w przedszkolu, czy w jakimś klubie dziecięcym, to tutaj na przykład nie ma żadnego limitu kwotowego, jeżeli to jest finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Jest ogólnie cała ustawa, która dotyczy funkcjonowania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

I co jest istotne, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zarówno jak się go wprowadza, jak się go zmienia.

Można nawet z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych finansować na przykład imprezy integracyjne.

Generalnie jest tak, że oczywiście dopiero w tym momencie, w którym Ty wybierzesz dane świadczenie z tej puli, która jest dostępna, no to w tym momencie może być rozpoznany tutaj przychód, przy czym jeżeli to są właśnie jakieś świadczenia rzeczowe i pieniężne związane z tym finansowaniem działalności socjalnej i to jest wszystko finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, no to jest limit do tysiąca złotych i do tysiąca złotych i nikt tego nie będzie podatkował, to w całości też nie będzie oskładkowane.

Nie będą finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, ale mogą być zwolnione ze składkowania.