Mentionsy
Jak odpowiednio wdrożyć benefity pracownicze z perspektywy prawnej i podatkowej?
Maciej Guzek rozmawia z ekspertkami – Sabiną Carbol-Majnusz (radca prawny, senior managing associate w zespole Prawa HR) oraz dr Elizą Wójcik (doradca podatkowy, senior manager w zespole podatków pracowniczych) na temat benefitów pracowniczych, analizując ten temat z perspektywy prawnej i podatkowej.
✅ Ekspertki nie tylko przedstawiają suche fakty, ale również dzielą się cennymi wskazówkami i analizują wyzwania związane z wdrażaniem i administrowaniem systemem świadczeń pracowniczych.
📍 Sprawdź dodatkowo naszą broszurę o świadczeniach pracowniczych:
https://www.deloitte.com/pl/pl/services/tax/perspectives/swiadczenia-pracownicze-kontekst-biznesowy-ulgi-w-PIT-i-ZUS-oraz-ZFSS-w-praktyce.html
📍 Odsłuchaj innych podcastów na naszej stronie internetowej:
https://www.deloitte.com/pl/pl/services/tax/perspectives/podcast-podatki-na-prawo.html
Szukaj w treści odcinka
Tak zwykle jednak świadczenia socjalne są finansowane ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Co też wynika z tego, że właśnie tego typu świadczenia, które są finansowane ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych są zwolnione z opodatkowania.
Ale to poczekaj, to dobrze rozumiem, że jeśli świadczenie dla danej osoby pochodzi z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, to w zasadzie mogę przyznać świadczenie w dowolnej wysokości, oczywiście przy założeniu, że to jest z reguły rządzące
Nie, to znaczy tak, zależy jakie świadczenie, tak jak powiedziałam, są różne świadczenia, różne mogą być finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Natomiast jeżeli to jest świadczenie na przykład związane z zapewnieniem pobytu dziecka pracownika w żłobku, w przedszkolu, czy w jakimś klubie dziecięcym, to tutaj na przykład nie ma żadnego limitu kwotowego, jeżeli to jest finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Jest ogólnie cała ustawa, która dotyczy funkcjonowania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
I co jest istotne, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zarówno jak się go wprowadza, jak się go zmienia.
Można nawet z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych finansować na przykład imprezy integracyjne.
Generalnie jest tak, że oczywiście dopiero w tym momencie, w którym Ty wybierzesz dane świadczenie z tej puli, która jest dostępna, no to w tym momencie może być rozpoznany tutaj przychód, przy czym jeżeli to są właśnie jakieś świadczenia rzeczowe i pieniężne związane z tym finansowaniem działalności socjalnej i to jest wszystko finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, no to jest limit do tysiąca złotych i do tysiąca złotych i nikt tego nie będzie podatkował, to w całości też nie będzie oskładkowane.
Nie będą finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, ale mogą być zwolnione ze składkowania.
Ostatnie odcinki
-
Kontrole i spory w podatku od nieruchomości – j...
01.04.2026 07:42
-
Polska Strefa Inwestycji – ABC ubiegania się o ...
19.03.2026 07:15
-
Zwolnienie w SSE/PSI – jak poprawnie rozdzielić...
03.03.2026 08:38
-
Jak pozyskać finansowanie na B+R, wdrożenia i z...
19.02.2026 08:30
-
CBAM od 2026 r. - nowe obowiązki dla importerów...
02.02.2026 09:55
-
JPK CIT jako kolejny rozdział transparentności ...
16.01.2026 08:41
-
Polska Strefa Inwestycji (PSI) - co w sytuacji,...
03.12.2025 11:47
-
Koniec Specjalnych Stref Ekonomicznych w 2026 r...
20.11.2025 09:11
-
Krajowy System e-Faktur - ostatni dzwonek na pr...
05.11.2025 13:06
-
Pillar 2 - czy globalny podatek minimalny (wyró...
09.10.2025 07:19