Mentionsy

A czy to świadczenie, już kończąc temat tego samochodu, ono jest ozusowane?

W ZUS-ie zwolnienie jest bez limitu, to znaczy te wszystkie te świadczenia są wyłączone ze składek na ubezpieczenia społeczne.

A ZUS nie?

ZUS nie.

Ale czy od strony podatkowej i ZUS-owej to jest świadczenie pozapłacowe, które trzeba opodatkować i oskładkować?

Czyli to jest wolne i od PIT, i od ZUS.

Bo zastanawiam się, czy to rzeczywiście rodzi jakieś konsekwencje podatkowe i być może ZUS-owskie, dlatego że...

Czy dopiero w momencie skorzystania to za sobą pociągnie konieczność zapłaty podatku i ZUS-u?

Karty lunchowe to jest też temat, który jest teraz bardzo popularny ze względu na zmianę praktyki ZUS.

Nie jest na szczęście, już teraz, bo zmienia się właśnie praktyka ZUS-u, nie jest konieczne zbieranie paragonów od pracowników.

Tak, bo wcześniej niestety ZUS miał takie podejście... Daleko posunięta inwigilacja.

A tymczasem to jest bardzo korzystny finansowo benefit, bo jeżeli dany pracodawca zatrudnia na przykład 100 pracowników, to on może oszczędzić na ZUS-ie ponad 100 tysięcy złotych w skali roku.

My to też sugerujemy, żeby potwierdzać z ZUS-em, czy ten model uregulowania kartanżowych w danej firmie jest prawidłowy i czy można w związku z tym korzystać z tego zwolnienia.

Bo tutaj mówię, praktyka ZUS-u do tej pory była nieco inna, teraz się to zmienia.

Z wnioskiem do ZUS-u.

Na przykład te pakiety medyczne, o których tutaj powiedzieliśmy, one mogą być zwolnione z ZUS, pomimo że one nie kwalifikują się jako działalność socjalna.

To jest bardzo częsta praktyka i jest wiele interpretacji ZUS-owskich, które potwierdzają, że tak jak najbardziej jeżeli tutaj pracownik współfinansuje, to to jest zwolniony ZUS, przy czym muszą być jeszcze spełnione dodatkowe wymogi formalne typu to świadczenie musi wynikać z układu zbiorowego pracy.

Jak to odpowiednio uregulować tak, żeby właśnie skorzystać z tych zwolnień w picie i w zusie.

Plus trzeba pamiętać, że PIT i ZUS to są jednak dwa różne systemy, dwie różne ustawy.

I jednak te katalogi zwolnień w PIT-cie i w ZUS-ie są różne.

Nie przenosić czasami z ustawy pitowskiej, że jak mamy zwolnienie w ustawie PIT, to znaczy, że na pewno jest zwolnienie też z ZUS-u.