Mentionsy

Jeżeli jesteś behapowcem, kierownikiem produkcji albo odpowiadasz za bezpieczeństwo w firmie, to pewnie znasz ten schemat…
Kamery są.
Procedury są.
Szkolenia są.
A zachowania ludzi… nadal pozostawiają wiele do życzenia.
Jako aktywny behapowiec dobrze wiem, że wielu rzeczy, które dzieją się na hali w ciągu dnia, po prostu nie da się zauważyć.
Inspekcja zrobiona.
Procedury sprawdzone.
Rozmowy przeprowadzone.
A mimo to… zdarzenia nadal się pojawiają.
I wtedy pojawia się pytanie: co gdyby można było widzieć więcej niż człowiek jest w stanie zobaczyć?
Co gdyby można było:
✔ analizować dane zbierane każdego dnia i porównywać je tydzień do tygodnia
✔ mieć ciągłą analizę obrazu z kamer — bez zmęczenia i bez przeoczeń
✔ dokładnie wiedzieć, w których miejscach ryzyko wypadku jest największe
✔ reagować zanim coś się wydarzy
Brzmi jak wizja przyszłości?
Mój gość twierdzi, że to już się dzieje.
W najnowszym odcinku podcastu Po ludzku o BHP rozmawiam z Wojciechem Tubkiem – CEO EHS Surveily AI.
Rozmawiamy wprost o tym, o czym wielu behapowców myśli, ale nie zawsze mówi głośno:
👉 Czy sztuczna inteligencja naprawdę poprawia bezpieczeństwo, czy to tylko marketing?
👉 Czy takie systemy pomagają… czy po prostu pilnują ludzi?
👉 Czy AI w BHP to przyszłość, czy zagrożenie dla naszego zawodu?
Wg Wojtka firmy, które wdrożyły system, potrafią ograniczyć liczbę incydentów nawet kilkukrotnie.
Ta rozmowa naprawdę dała mi do myślenia.
Bo pokazuje, że technologia może wspierać bezpieczeństwo… ale może też budzić duże obawy.

A teraz jestem ciekaw Twojego zdania 👇
Czy rozbudowany monitoring i AI mogą realnie poprawić bezpieczeństwo w firmie,
czy to raczej krok w stronę ciągłej kontroli pracowników?