Mentionsy
Pierwsze 30 dni pracownika – klucz do sukcesu czy porażki?
O tym czy pracownik zostanie w firmie najczęściej decyduje pierwsze pół roku. Po tym czasie można ocenić czy nowe miejsce pracy jest dla pracownika tylko chwilową przygodą czy czasem długiego zaangażowania. A gdyby istniała umiejętność oceny tego już podczas pierwszy etapów rekrutacji i współpracy? Jak skutecznie odczytać pracownika i ocenić jego umiejętności? Rozmawiamy o tym w BIZNES24Prowadzący: Radosław WróblewskiGość: Agnieszka Kowalczykowska, autorka książki "Onboarding pracownika"
Szukaj w treści odcinka
Już na rozmowie rekrutacyjnej po dwóch stronach, obie strony gdzieś tam podejmują decyzję o współpracy, ale później ważne jest, żeby tego pracownika nie zostawić samego sobie i też o tym właśnie piszę, o tej takiej z jednej strony uważności, ale.. Reporting nazywasz to?
Ostatnie odcinki
-
Narzekanie w zespole to ukryte zło. Jak niszczy...
21.04.2026 20:00
-
Chciwość wyłącza myślenie? Tak działa mózg inwe...
20.04.2026 17:00
-
Strach przed Fiskusem może zniszczyć Twoją firm...
16.04.2026 18:59
-
Pracownicy ukrywają to przed szefem. Problem Sh...
16.04.2026 16:00
-
Syndrom oszusta i szklany sufit. Co blokuje Twó...
15.04.2026 16:00
-
Strach niszczy decyzje inwestorów? Tak działa m...
13.04.2026 16:00
-
Czy za rok będziesz jeszcze potrzebny? AI uderz...
10.04.2026 16:00
-
Urząd zapyta o historię przeglądarki. Czy Twoje...
09.04.2026 18:00
-
Syndrom oszusta. Dlaczego sukces wywołuje w Tob...
09.04.2026 16:00
-
Zaryzykowałam wszystko, by wrócić do punktu wyj...
08.04.2026 19:00