Mentionsy
Nowe pokolenie, stare nawyki. Skąd bierze się napięcie w firmach
Czy młodemu pokoleniu naprawdę nie można ufać? A może to firmy i liderzy wciąż próbują zarządzać ludźmi według zasad, które przestały działać.W tym odcinku podcastu Liderzy Jutra rozmawiamy o zaufaniu, odpowiedzialności, różnicach międzypokoleniowych i o tym, dlaczego wiele organizacji deklaruje gotowość do zmiany, ale w praktyce nadal wybiera kontrolę zamiast partnerstwa. Padają konkretne przykłady z pracy z zarządami, obserwacje o pokoleniu Z, o wartościach, które w firmach często istnieją tylko na slajdach, oraz o tym, jaki będzie lider 2035 roku. To rozmowa o przywództwie, które nie polega na byciu na świeczniku, ale na umiejętności odpuszczania, słuchania i oddawania odpowiedzialności innym.To odcinek dla młodych liderów, menedżerów, osób na starcie kariery i wszystkich, którzy pracują w zespołach wielopokoleniowych albo chcą lepiej rozumieć, dlaczego dziś tak łatwo stracić ludzi, a tak trudno zbudować prawdziwe zaufanie.Gość odcinka: Przemek Lelewski – mentor, performance coach, współzałożyciel Together Consulting.
Szukaj w treści odcinka
I teraz, sam będąc mentorem przez wiele lat w Project Management Institute i w kilku innych projektach mentoringowych, wiem, że mentoring to jest połączenie wszystkich światów.
Ostatnie odcinki
-
Narzekanie w zespole to ukryte zło. Jak niszczy...
21.04.2026 20:00
-
Chciwość wyłącza myślenie? Tak działa mózg inwe...
20.04.2026 17:00
-
Strach przed Fiskusem może zniszczyć Twoją firm...
16.04.2026 18:59
-
Pracownicy ukrywają to przed szefem. Problem Sh...
16.04.2026 16:00
-
Syndrom oszusta i szklany sufit. Co blokuje Twó...
15.04.2026 16:00
-
Strach niszczy decyzje inwestorów? Tak działa m...
13.04.2026 16:00
-
Czy za rok będziesz jeszcze potrzebny? AI uderz...
10.04.2026 16:00
-
Urząd zapyta o historię przeglądarki. Czy Twoje...
09.04.2026 18:00
-
Syndrom oszusta. Dlaczego sukces wywołuje w Tob...
09.04.2026 16:00
-
Zaryzykowałam wszystko, by wrócić do punktu wyj...
08.04.2026 19:00