Mentionsy
Młody lider w firmie rodzinnej. Presja jest większa, niż myślisz
Sukcesja z zewnątrz może wyglądać jak przywilej. W praktyce często oznacza presję, konieczność udowadniania swojej wartości i odpowiedzialność nie tylko za firmę, ale też za ludzi, którzy za nią stoją.To odcinek z podcastu "Liderzy Jutra" o przywództwie, sukcesji i budowaniu autorytetu w firmie rodzinnej. Rozmawiamy o tym, jak zdobywa się zaufanie zespołu, dlaczego lider nie powinien wnosić do pracy swoich emocji, jak podejmować trudne decyzje i czemu brak decyzji bywa najgorszym wyborem. Pojawia się też temat wartości w organizacji, różnic pokoleniowych, pracy z ludźmi i odpowiedzialności, która w biznesie zawsze wykracza poza same wyniki.To rozmowa dla przedsiębiorców, sukcesorów, menedżerów i wszystkich, którzy biorą odpowiedzialność za innych i chcą lepiej rozumieć, czym naprawdę jest przywództwo w praktyce.Gościni odcinka: Joanna Klimas, doradca zarządu Klimas Wkręt-met
Szukaj w treści odcinka
Witam w kolejnym odcinku podcastu Liderzy Jutra Fundacji im.
Ostatnie odcinki
-
Narzekanie w zespole to ukryte zło. Jak niszczy...
21.04.2026 20:00
-
Chciwość wyłącza myślenie? Tak działa mózg inwe...
20.04.2026 17:00
-
Strach przed Fiskusem może zniszczyć Twoją firm...
16.04.2026 18:59
-
Pracownicy ukrywają to przed szefem. Problem Sh...
16.04.2026 16:00
-
Syndrom oszusta i szklany sufit. Co blokuje Twó...
15.04.2026 16:00
-
Strach niszczy decyzje inwestorów? Tak działa m...
13.04.2026 16:00
-
Czy za rok będziesz jeszcze potrzebny? AI uderz...
10.04.2026 16:00
-
Urząd zapyta o historię przeglądarki. Czy Twoje...
09.04.2026 18:00
-
Syndrom oszusta. Dlaczego sukces wywołuje w Tob...
09.04.2026 16:00
-
Zaryzykowałam wszystko, by wrócić do punktu wyj...
08.04.2026 19:00