Mentionsy
Kobiety w finansach: jak nie dać się stereotypom
Rynek kapitałowy wciąż brzmi dla wielu jak „świat nie dla mnie” — zwłaszcza dla kobiet. A często wystarczy jedna rozmowa, żeby przestać się bać i zacząć świadomie wybierać swoją drogę.Odcinek pochodzi z serii Liderzy jutra współtworzonej przez Fundację im. Lesława Pagi i BIZNES24 Rozmawiamy o tym, jak wygląda ścieżka kariery w finansach i na rynku kapitałowym, dlaczego mentor potrafi przyspieszyć rozwój o lata oraz jak podejmować decyzje zawodowe bez presji „że tak wypada”. Jest też o przywództwie, wartościach w biznesie oraz o trudnych momentach: powrocie po macierzyńskim i decyzjach, które kosztują emocjonalnie.Dla młodych ludzi wchodzących w finanse, osób myślących o rynku kapitałowym, kobiet szukających swojej ścieżki oraz liderów i menedżerów, którzy chcą budować karierę w oparciu o wartości i dobre decyzje.Gość odcinka: Karolina Rzońca-Bajorek - Wiceprezes zarządu Asseco Poland
Rozdziały (1)
Asseco jest partnerem Akademii Liderów Rynku Kapitałowego
Sponsorzy odcinka (1)
"Asseco jest partnerem Akademii Liderów Rynku Kapitałowego"
Szukaj w treści odcinka
Dzisiaj moją gościnią jest Karolina Rzońca-Bajorek, wiceprezeska Asseco Poland.
Chciałam zacząć właśnie od tego momentu Asseco, twojej roli.
Ta praca jest moją pasją i to, że ja pracuję w Asseco, to jest, uważam, dla mnie gwiazdka z nieba.
Bo ja uwielbiam pracę z ludźmi, uwielbiam pracę w Asseco, dlatego że tam pracują ludzie, którym się bardzo chce i którzy właśnie czasami generują pewne wyzwania, ale to zawsze jest po coś.
Natomiast ja miałam taką myśl, jak szukałam innej pracy, jak zakończyłam pewien etap w swoim życiu, że strasznie chciałabym pracować w Asseco, bo to jest firma, o której ja słyszałam od dzieciaka i pewnie będę miała szansę pracować z ludźmi z Podkarpacia.
Nasze życie zawodowe też w Asseco.
To ma trochę związek z tym, że Asseco jest partnerem Akademii Liderów Rynku Kapitałowego i to też od wielu lat.
Znacząco więcej to są jednak, my na przykład w Asseco lubimy te kariery wewnętrzne.
Natomiast potem trafiłam na Rafała w Asseco.
I dlatego właśnie ja też lubię pracować w Asseco, bo mam takie poczucie, to często czasem mówię, nawet jak mamy konflikt.
I my właśnie w grupie Asseco, to też jest super.
Jak odeszłam z Asseco.
A potem jak odchodziłam z Asseco, to był akt rebelii pewnej.
Tak, to było właśnie po tym macierzyńskim, jak ja wybierałam nową pracę i miałam kilka rozmów rekrutacyjnych i chciałam koniecznie do tego Asseco, więc znalazłam ogłoszenie na pracuj.pl.
Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Ostatnie odcinki
-
Czy tradycyjna sesja biznesowa ma jeszcze sens?
29.07.2026 16:00
-
Storytelling w firmie: jak budować zespół i zap...
28.07.2026 16:00
-
Inwestowanie w małe spółki – czy niska płynność...
23.07.2026 16:00
-
Kto naprawdę jedzie na gapę? Biedni na socjalu ...
22.07.2026 16:00
-
Work-life balance to MIT? Cena sukcesu i radzen...
21.07.2026 16:00
-
Greenwashing w modzie: Czy ekologiczne ubrania ...
20.07.2026 16:00
-
Jak oddech wpływa na stres? Proste ćwiczenia na...
19.07.2026 16:00
-
O kryzysie lidera: Jak zadbać o siebie?
18.07.2026 16:00
-
Jesteś „dawcą kapitału” na giełdzie? Jak stworz...
17.07.2026 16:00
-
Czy Twoi pracownicy potajemnie używają AI? (Gig...
16.07.2026 16:00