Mentionsy
Firma a pracownik - jak benefity mogą szkodzić wizerunkowi firmy?
Czy benefity pracownicze naprawdę działają?Dlaczego owocowe czwartki, karty sportowe i przypadkowe prezenty często nie przynoszą oczekiwanego efektu, a wręcz szkodzą wizerunkowi firmy?Odcinek z serii Hermann o rynku pracy - rozmów o sytuacji wewnątrz firm, relacjach między pracownikami i pracodawcami i poradach dla przedsiębiorców. Rozmawiamy o tym, jak odpowiednio zarządzać miejscem pracy, co jest kluczowe dla dobrego samopoczucia pracowników, wartościach zawodowych i budowaniu zdrowych relacji na linii firma - pracownik.W rozmowie m.in.:- Czym jest strategiczny wellbeing, a czym nie jest?- Dlaczego nieodpowiednio dobrane benefity pracownicze mogą szkodzić firmie?- Gdzie znajduje się granica między troską o pracownika, a grą wizerunkową?- Jak badać realne potrzeby pracowników?- Jak istotne jest odpowiednie planowanie eventów firmowych?To rozmowa dla przedsiębiorców, przedstawicieli firm i menadżerów, którym zależy na odpowiedniej relacji ze swoimi pracownikami, porządku w miejscu pracy i atmosferze wewnątrz zespołu.Prowadząca: Donata HermannGość: Ewa Chylińska - ekspertka w dziedzinie HR i współwłaścicielka Strefy Kreatywności oraz Smart Gift
Szukaj w treści odcinka
To powinny być bardzo ciekawe elementy elektroniczne, ekologiczne, które rzeczywiście będą praktyczne dla pracowników.
I to jest rzeczywiście bardzo ciekawe wyzwanie co roku u nas, kiedy te prezenty dopasowujemy do wieku i płci dzieci.
A to ciekawe, a to czy możemy uzależnić właśnie rodzaj prezentów od branży?
Zaobserwowałam i to było bardzo ciekawe wydarzenie, które realizowaliśmy w Warszawie tuż po covidzie, gdzie mamy zawsze agendę, harmonogram wydarzenia, ale jesteśmy zawsze elastyczni, dostosowujemy się do tego, co dzieje się rzeczywiście na terenie eventu.
To było też bardzo ciekawe.
W związku z tym trendem na pewno jest właśnie wsparcie psychologiczne, terapeutyczne, szkolenia, rozwój i co ciekawe najczęściej właśnie jest tak, że jeżeli tniemy budżety w firmach, to tniemy rozwój.
Zdrowie psychiczne powiedziałaś, dobrostan finansowy, to są ciekawe aspekty, tylko że mam takie obawy, czy faktycznie pracownicy znowu z tego korzystają.
przed terminem wypłaty, to jest ciekawe rozwiązanie i to się zadziewa, ale w kontekście zdrowia psychicznego, czyli dostępu np.
Kawe, której nie lubi, dostał do tego orzeszki i jeszcze butelkę.
Ponadto na tej konferencji będzie premiera szalenie ciekawego produktu, o którym jeszcze dzisiaj nie mogę powiedzieć.
Ostatnie odcinki
-
Narzekanie w zespole to ukryte zło. Jak niszczy...
21.04.2026 20:00
-
Chciwość wyłącza myślenie? Tak działa mózg inwe...
20.04.2026 17:00
-
Strach przed Fiskusem może zniszczyć Twoją firm...
16.04.2026 18:59
-
Pracownicy ukrywają to przed szefem. Problem Sh...
16.04.2026 16:00
-
Syndrom oszusta i szklany sufit. Co blokuje Twó...
15.04.2026 16:00
-
Strach niszczy decyzje inwestorów? Tak działa m...
13.04.2026 16:00
-
Czy za rok będziesz jeszcze potrzebny? AI uderz...
10.04.2026 16:00
-
Urząd zapyta o historię przeglądarki. Czy Twoje...
09.04.2026 18:00
-
Syndrom oszusta. Dlaczego sukces wywołuje w Tob...
09.04.2026 16:00
-
Zaryzykowałam wszystko, by wrócić do punktu wyj...
08.04.2026 19:00