Mentionsy

Waloryzujemy płace w ochronie zdrowia bazując na przeszłych latach, że teraz waloryzowane są płace w ochronie zdrowia na podstawie wysokiej dynamiki płac z poprzednich lat, a jednocześnie dochody w ochronie zdrowia są na bieżąco ze składek.

Nasza polityka polegająca na tym, że stać nas na wszystko, a jednocześnie nie zbieramy dochodów podatkowych na wysokim poziomie, chcemy mieć niższe podatki, zaczyna pękać w szwach po prostu.

To jest taki sposób opodatkowania, wymyślony kiedyś dla małych działalności, które nie generują wysokich kosztów, że łatwiej im będzie po prostu opodatkować przychód jakąś niską ryczałtową stawką i nie bawić się w rozliczanie dochodu, rozliczanie tych kosztów i tak dalej i tak dalej.

No i z tego wszystkiego bierze się wysoki deficyt w finansach państwa, rzędu 7% PKB.

Jak sobie spojrzymy na badania koniunktury wśród przedsiębiorstw, też widać pewne ożywienie, ale no nie taki powrót do wysokiej dynamiki, a te 6% to już jest blisko długookresowej średniej.

I w ogóle to mnie trochę łączy z tym tematem wysokiego deficytu, do którego nawiązywaliśmy przy okazji omawiania kryzysu w ochronie zdrowia.

Innymi słowy, dziś łatwiej jest mieć wysoki deficyt niż powiedzmy 20 lat temu.

Kraj jest w stanie funkcjonować przy tak dużym zadłużeniu, bez większych wstrząsów, bo finansuje to własnymi oszczędnościami krajowymi i OKI, jak rozumiem, ma być takim pomysłem na budowanie tej bazy oszczędności krajowych.

W związku z czym, może nie powinniśmy się aż tak bardzo w dłuższej perspektywie... Chociaż OKI, rozumiem, ma iść głównie na giełdę.

Jest to pozytywne i wpisuje się w taki szeroki trend mówienia pozytywnie o Polsce.