Mentionsy

Czy w świecie sztucznej inteligencji ma jeszcze sens tworzenie list zawodów przyszłości, skoro rynek zmienia się szybciej niż prognozy? Jak za kilka lat będzie wyglądać rekrutacja menedżerów i czy wieloletnie doświadczenie nadal pozostanie przewagą?

W nowym odcinku PB Out Of The Box rozmawiamy z Ernestem Wencelem, prezesem Punkt X, headhunterem i autorem książki „Skuteczne oszukiwanie pracy”.

Zastanawiamy się, co dzieje się z rekrutacją, gdy algorytm ocenia materiały przygotowane przez inny algorytm, czy tradycyjne CV ma jeszcze przyszłość i jak odróżnić prawdziwe kompetencje od dobrze wygenerowanego wizerunku. Rozmawiamy też o umiejętnościach menedżerskich, których AI nie potrafi łatwo zastąpić, sposobach sprawdzania, czy kandydat rzeczywiście umie korzystać ze sztucznej inteligencji, oraz o tym, czego liderzy nie powinni już szukać u przyszłych pracowników.

To rozmowa dla menedżerów, liderów i wszystkich, którzy chcą świadomie przygotować się na zmiany na rynku pracy, zamiast jedynie na nie reagować.