Mentionsy
Jak motywować pracowników bez kolesiostwa? I Mateusz Wierzbicki w Opal w kamerze
Dzisiaj w rozmowie z Mateuszem Wierzbickim poruszymy temat: JAK BYĆ DOBRYM LIDEREM, czyli historia pracy nad własnym ego oraz jak złota marynarka stała się symbolem sukcesu i marki osobistej.
Usłyszysz:
🟡 Dlaczego konsekwencja jest ważniejsza niż motywacja❓
🟡 Jak tworzyć zespół, w którym każdy czuje się ważny❓
🟡 Co zrobić, żeby nowy członek zespołu chciał zostać z nami na lata❓
🟡 Czym różni się zarządzanie ludźmi „po ludzku” od kolesiostwa❓
🟡 Jak uniknąć wypalenia zawodowego, pracując po 12 godzin dziennie❓
🟡 Dlaczego warto przyznawać się do błędów❓
Współpraca i zgłoszenia 📥: [email protected]
Moje social media:
🟣 https://www.instagram.com/olgapalka_/
🟣 https://www.facebook.com/olga.palka.1
🟣 https://www.tiktok.com/@olgapalka
🤝 Patronem kanału jest Sukcesja Pokoleniowa www.biologikasukcesji.pl
🤝 Partnerem kanału jest Instytut Dobrych Praktyk Biznesowych www.idpb.com.pl
🤝 Patroni medialni i prasowi:
Magazyn Tygrysy Biznesu
Project Afrodis Magazine
#lider #mental #zarządzanieludźmi #relacje #mindset #opalwkamerze #olgapalka #mateuszwierzbicki #sukces #markaosobista
Szukaj w treści odcinka
To spowodowało, że jak się rozmawia na te tematy i przegaduje i faktycznie, bo jak się mieszka ze sobą tak rok jeden na jeden, to można wiele rzeczy wypracować na plus i to też faktycznie zmienia i jak to się poukłada w tym życiu prywatnym, to też potem to się przekłada na relacje właśnie w życiu, ale również na biznes, bo ja wtedy dzięki temu mogłem...
Plus, ostatnio sobie czytałem książkę Briana Tracy'ego znowu o nawykach i to też się z tym dzielę z moimi ludźmi.
Wiem, że mam gdzieś w jakimś tam małym procencie wpływ na to, że ich się życie zmienia na plus, gdzie kiedyś zaczynaliśmy, jak pierwsze moje rekrutacje były w 2018, gdzie te osoby, które zrekrutowałem, gdzie wtedy były, gdzie są dzisiaj po 7 latach, jak się zmienił ich standard życia, czy osoby, które 4 lata temu na przykład zrekrutowałem, gdzie są dzisiaj, jak się ich życie zmieniło.
W sensie takim, że od samego początku komunikować jak w naszej branży wygląda praca, od razu mówić o tych zagrożeniach, wyzwaniach, no bo praca sprzedaży bezpośredniej zawsze, kurczę, są plusy i minusy jak wszystkiego tak naprawdę, ale jeśli ta osoba od początku wie z czym to się będzie jadło.
Ostatnie odcinki
-
Jak wspierać w trudnych momentach bez dawania “...
23.04.2026 15:51
-
Bariera wstydu czy strefa komfortu? Jak zdrowy ...
15.04.2026 19:38
-
Przez TO masz przewlekły ból pleców | Remigiusz...
09.04.2026 16:30
-
Jak zamienić EGO na wartość dla innych? | Krzys...
02.04.2026 16:30
-
Kiedy „szept” przodków staje się krzykiem? Agni...
30.03.2026 11:54
-
Jak złe nawyki wpływają na Twoje zdrowie intymn...
27.03.2026 22:08
-
Jak zaprzyjaźnić się z głosem w głowie i prowad...
23.03.2026 17:21
-
Jak podejmować dobre decyzje w trudnych emocjac...
17.03.2026 08:30
-
CZY BEZPIECZNE ZYSKI ISTNIEJĄ? KORNEL DYBUL - J...
12.03.2026 08:30
-
Ciągle za mało? Dlaczego nie czujesz, że robisz...
05.03.2026 08:30