Mentionsy

O rekrutacji i wszystkim pomiędzy
O rekrutacji i wszystkim pomiędzy
03.05.2026 16:10

Nie idealny_a, tylko wiarygodny_a. Co mówić, gdy zawodowa historia nie jest prosta?


Chciałabym Was zaprosić do krótkiej, konkretnej rozmowy, którą przeprowadziłam z Martą i podczas której staramy się powoli oswajać Was z mówieniem o trudnych sytuacjach zawodowych. Dostrzegam jak wiele emocji, stresu i niepewności to w Was wywołuje. I wiem, że z jednej strony chcecie pozwolić sobie na szczerość, chcecie opowiedzieć o tym, co było dla Was ważne, co Was ukształtowało, i czasem też… co Was po prostu zabolało.


Z drugiej strony bardzo często słyszycie: „nie mówi się źle o byłym pracodawcy”.
I gdzieś pomiędzy tymi komunikatami zaczynacie się gubić.


I właśnie o tym jest ten odcinek. O szukaniu balansu między autentycznością a ostrożnością. 


Zapraszam Was bardzo serdecznie do odsłuchania kolejnego odcinka podcastu o rekrutacji i wszystkim pomiędzy. Mam cichą nadzieję, że ta rozmowa z Martą zachęci Was do refleksji nad tym, jacy chcecie być podczas spotkania rekrutacyjnego i na ile chcecie sobie w tej rozmowie pozwolić.

Życzę Wam przyjemnego odsłuchu.


O.

Rozdziały (8)

1. Wprowadzenie i temat rozmowy

Podプレゼencja autorki i jej celu rozmowy o trudnych doświadczeniach zawodowych podczas rozmów rekrutacyjnych.

2. Przyczyny strachu przed mówieniem o trudnych doświadczeniach

Analiza przyczyn strachu przed mówieniem o trudnych doświadczeniach i oparcie na konstruktywnym myśleniu.

3. Zakładanie granic podczas rozmów rekrutacyjnych

Kontynuacja tematu granic podczas rozmów rekrutacyjnych i konsekwencji szczerości w rozmowach.

4. Nie wolno mówić źle o byłym pracodawcy

Wyjaśnienie, co oznacza mówienie źle o byłym pracodawcy i propozycja jak to unikać.

5. Przykłady mówienia o trudnych doświadczeniach

Opowieść o trudności w mówieniu o trudnych doświadczeniach i propozycje jak to unikać.

6. Podsumowanie i konsekwencje szczerości

Podsumowanie konsekwencji szczerości w rozmowach rekrutacyjnych i kluczowych pytanach do zadania.

7. Badanie pracodawcy przed zatrudnieniem

Rozważania o badaniu pracodawcy przed zatrudnieniem i korzyści od szerszego zasięgu informacji.

8. Zakończenie rozmowy

Zakończenie rozmowy i podziękowania za udział.

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 1 wynik dla "Olka"

Miałam nawet takie doświadczenie, kiedy jeden z moich klientów, rozmawialiśmy o właśnie motywacji do zmiany, jeden z moich klientów powiedział, Olka, odszedłem z tej organizacji bardzo świadomie, bo po prostu miałem konflikt z przełożonym.