Mentionsy
Nie idealny_a, tylko wiarygodny_a. Co mówić, gdy zawodowa historia nie jest prosta?
Chciałabym Was zaprosić do krótkiej, konkretnej rozmowy, którą przeprowadziłam z Martą i podczas której staramy się powoli oswajać Was z mówieniem o trudnych sytuacjach zawodowych. Dostrzegam jak wiele emocji, stresu i niepewności to w Was wywołuje. I wiem, że z jednej strony chcecie pozwolić sobie na szczerość, chcecie opowiedzieć o tym, co było dla Was ważne, co Was ukształtowało, i czasem też… co Was po prostu zabolało.
Z drugiej strony bardzo często słyszycie: „nie mówi się źle o byłym pracodawcy”.
I gdzieś pomiędzy tymi komunikatami zaczynacie się gubić.
I właśnie o tym jest ten odcinek. O szukaniu balansu między autentycznością a ostrożnością.
Zapraszam Was bardzo serdecznie do odsłuchania kolejnego odcinka podcastu o rekrutacji i wszystkim pomiędzy. Mam cichą nadzieję, że ta rozmowa z Martą zachęci Was do refleksji nad tym, jacy chcecie być podczas spotkania rekrutacyjnego i na ile chcecie sobie w tej rozmowie pozwolić.
Życzę Wam przyjemnego odsłuchu.
O.
Rozdziały (8)
Podプレゼencja autorki i jej celu rozmowy o trudnych doświadczeniach zawodowych podczas rozmów rekrutacyjnych.
Analiza przyczyn strachu przed mówieniem o trudnych doświadczeniach i oparcie na konstruktywnym myśleniu.
Kontynuacja tematu granic podczas rozmów rekrutacyjnych i konsekwencji szczerości w rozmowach.
Wyjaśnienie, co oznacza mówienie źle o byłym pracodawcy i propozycja jak to unikać.
Opowieść o trudności w mówieniu o trudnych doświadczeniach i propozycje jak to unikać.
Podsumowanie konsekwencji szczerości w rozmowach rekrutacyjnych i kluczowych pytanach do zadania.
Rozważania o badaniu pracodawcy przed zatrudnieniem i korzyści od szerszego zasięgu informacji.
Zakończenie rozmowy i podziękowania za udział.
Szukaj w treści odcinka
Marto, dlaczego kandydaci boją się opowiadać o swoich trudnych doświadczeniach, np. będąc zapytanym o otwartość do zmiany, o motywację do zmiany pracy?
Ostatnie odcinki
-
Umowa o pracę: okres próbny, czas określony i n...
17.05.2026 16:10
-
Nie idealny_a, tylko wiarygodny_a. Co mówić, gd...
03.05.2026 16:10
-
Jakich danych może żądać potencjalny pracodawca...
19.04.2026 16:10
-
CV - od czego zacząć i co naprawdę ma znaczenie...
29.03.2026 16:23
-
Poczucie odrzucenia w procesie rekrutacji - jak...
15.03.2026 17:10
-
Budowanie wizerunku kandydata na LinkedIn - kon...
01.03.2026 17:10
-
Zachowania noszące znamiona mobbingu - jak je r...
15.02.2026 17:10
-
Stres - czym jest i jak mu towarzyszyć?
01.02.2026 17:10
-
Jak dzisiaj poszukiwać pracy?
18.01.2026 17:10
-
Autentyczność w procesie rekrutacji: jak mówić ...
04.01.2026 17:10