Mentionsy
List intencyjny- obietnica bez pokrycia?
W dzisiejszym rynku pracy list intencyjny często pojawia się jako etap negocjacji umowy o pracę. Pytanie brzmi: czy to jedynie wstępna deklaracja, czy już zobowiązanie prawne i jakie ryzyko niesie decyzja o odejściu (z obecnej firmy) na jego podstawie?W rozmowie z Aliną Kocięcką, adwokatką/ Senior Corporate Counsel Employment CEE w Amazon, omawiamy konsekwencje prawne listów intencyjnych. Odpowiadamy na kluczowe kwestie: kiedy dokument staje się wiążącą umową, jak zabezpieczyć się przed wycofaniem oferty oraz czy możliwe jest dochodzenie roszczeń, gdy pracodawca zmieni zdanie.Zapraszam Was bardzo serdecznie do odsłuchania całego odcinka.
Szukaj w treści odcinka
No jest Państwowa Inspekcja Pracy, która zajmuje się również jakby praktykami, nie tylko w zatrudnieniu, ale jakby rekrutacyjnymi również, więc to też jest organ, do którego można pójść i
Ostatnie odcinki
-
Jakich danych może żądać potencjalny pracodawca...
19.04.2026 16:10
-
CV - od czego zacząć i co naprawdę ma znaczenie...
29.03.2026 16:23
-
Poczucie odrzucenia w procesie rekrutacji - jak...
15.03.2026 17:10
-
Budowanie wizerunku kandydata na LinkedIn - kon...
01.03.2026 17:10
-
Zachowania noszące znamiona mobbingu - jak je r...
15.02.2026 17:10
-
Stres - czym jest i jak mu towarzyszyć?
01.02.2026 17:10
-
Jak dzisiaj poszukiwać pracy?
18.01.2026 17:10
-
Autentyczność w procesie rekrutacji: jak mówić ...
04.01.2026 17:10
-
Ukryty rynek pracy: dkaczego to hasło wprowadza...
21.12.2025 17:10
-
Obiekcje rekrutera- zaproszenie do dialogu?
14.12.2025 17:10