Mentionsy
Model GROW - od celu do działania
Ten odcinek poświęcony jest Modelowi GROW - jednemu z najskuteczniejszych narzędzi wspierających rozwój osobisty i procesy coachingowe.
Pokazujemy, jak dzięki jasnej strukturze przejść od ogólnego celu do konkretnych, mierzalnych działań.
Krok po kroku omawiamy cztery filary modelu: precyzyjne określenie celu i stojącej za nim motywacji, analizę aktualnej rzeczywistości i dostępnych zasobów, poszukiwanie możliwych opcji działania oraz podjęcie świadomej decyzji zakończonej realnym planem i zobowiązaniem do działania.
To odcinek dla liderów, coachów i wszystkich, którzy chcą uporządkować myślenie, podejmować trafniejsze decyzje i skutecznie przekuwać cele oraz marzenia w konkretne rezultaty.
🎙️ Praktycznie, jasno i bez teorii oderwanej od życia.
Szukaj w treści odcinka
Ale model każe nam zrobić coś zupełnie innego.
Dopóki nie nazwie tej korzyści i świadomie nie zdecyduje, że jest gotów ją oddać, w zamian za rozwój i satysfakcję, będzie się kręcił w kółko.
Największa pułapka to potraktowanie go zbyt mechanicznie, jak formularz do wypełnienia, bez głębszej refleksji, zwłaszcza na etapie R i O.
I wreszcie, model ten słabo działa w sytuacjach głębokiego kryzysu emocjonalnego.
Każdy etap logicznie wynika z poprzebniego.
G. R. O. W. Ale co się stanie, jeśli w trakcie procesu, na przykład po dotarciu do etapu opcji i wygenerowaniu nowych, zaskakujących pomysłów, nagle zdamy sobie sprawę, że nasz pierwotny cel był niewłaściwie określony?
Ostatnie odcinki
-
Opór w zespole - informacja, nie przeszkoda
25.02.2026 06:00
-
Nazwij napięcie zamiast rozwiązywać konflikt
23.02.2026 06:00
-
Inteligencja Emocjonalna: Przewodnik Kompetencj...
18.02.2026 06:00
-
Prowadzenie trudnych rozmów - kompetencja, któr...
17.02.2026 14:35
-
Kwadrat von Thuna -jak naprawdę działa komunika...
17.02.2026 14:10
-
Jak przygotować podwładnego do szkolenia?
17.02.2026 11:09
-
Model GROW - od celu do działania
16.02.2026 06:00
-
Walentynkowa chemia pracy - emocje, hormony i r...
14.02.2026 06:00
-
Asertywność w kryzysie - o przywództwie pod presją
13.02.2026 12:55
-
ZARZĄDZANIE KRYZYSOWE - jak lider prowadzi orga...
13.02.2026 12:53