Mentionsy
Mastermind - Twoje osobiste grono doradców
Tuż przed świętami, gdy praca zwalnia, mamy więcej czasu na podsumowania i pomyślenie o przyszłości. Z tej okazji przygotowaliśmy dla Was odcinek, który planowaliśmy od dawna, bo idea ta wielokrotnie przewijała się w naszych rozmowach o rozwoju lidera. Teraz wreszcie mamy okazję zagłębić się w ten temat - i z pewnością będziemy do niego często wracać. Osobiste grono doradców złożone z osób na podobnym poziomie doświadczenia to skuteczne lekarstwo na samotność lidera - problem, który dotyka większość managerów w IT, szczególnie tych dopiero rozpoczynających swoją przygodę z zarządzaniem.
W tym odcinku szczegółowo omawiamy, jak zbudować grupę Mastermind i prowadzić jej spotkania. Mówimy o tym, w jaki sposób się organizować, jak uniknąć typowych pułapek i jak od samego początku tworzyć wartość dla wszystkich uczestników. Dzielimy się praktykami, które pozwolą Ci maksymalnie wykorzystać wspólne sesje i czerpać z nich konkretne korzyści dla swojej kariery menedżerskiej. Oczywiście - jak zwykle - wszystko z naszego doświadczenia, jako uczestników i facylitatorów mastermindów.
Niezależnie od tego, na jakim etapie kariery się znajdujesz, dostaniesz od nas konkretne wskazówki, co możesz zrobić już teraz, aby rozpocząć swoją przygodę z Mastermindem. Nauczysz się, jak wspólnie z innymi liderami rozwiązywać problemy, uczyć się od siebie nawzajem i budować sieć wsparcia, która będzie towarzyszyć Ci przez całą karierę zawodową.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Czy jest rada na samotność lidera?
- Jak zaangażować grono podobnych sobie liderów?
- W jaki sposób sobie nawzajem w rozwoju i rozwiązywaniu problemów?
- Co zrobić, żeby rezultaty takiej współpracy były trwałe i wartościowe?
Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
👉🏻 https://nerd.management/168
Agenda:
() - Intro
() - Wprowadzenie
() - Czym jest Mastermind?
() - Ile osób powinno być w mastermindzie?
() - Gdzie znaleźć ludzi do Mastermind?
() - Różnica między darmowymi a komercyjnymi grupami
() - Jak powinno przebiegać spotkanie mastermind?
() - Formaty mastermindów
() - Podsumowanie
Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:
👉🏻 https://nerd.management/newsletter
Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.
Firma dała Ci tytuł i obowiązki Lidera bez przeszkolenia?
Zaopatrz się w https://apteczkalidera.pl - Twoja pierwsza pomoc, by z dobrego specjalisty, nie zostać beznadziejnym liderem. Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------
🌍 Blog: https://nerd.management
🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ
🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management
🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management
🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management
🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037
🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb
✉️ Mail: [email protected]
--------------------------------------------
Doceniasz naszą pracę? Wejdź na stronę https://nerd.management/kawa i postaw nam wirtualną kawę ☕️
Dzięki temu, odcinki kolejne odcinki będą jeszcze mocniejsze 🔥
Polub, subskrybuj i obserwuj nasz kanał, aby być na bieżąco, a także podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat.
Jeśli widzisz wartość w tym, co robimy, udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy rozważają zostanie liderem w swojej organizacji lub właśnie nim zostali.
Dzięki wielkie i Miłego dnia!
Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski
#nerdmanagement #mastermind
Szukaj w treści odcinka
By zabrakło nam odcinku właśnie o mastermindach, czyli Krzysiek.
Inny Mastermind, już z tego wynikający, to było właśnie uczestnicy tego Masterminda, gdzieś tam po dwóch, trzech latach stwierdzili, że a spotkajmy się jeszcze w wąskim gronie, porozmawiamy sobie, czegoś poszukajmy.
Kolejna rzecz, pamiętam Paweł, dawno, dawno temu, jak się poznaliśmy, Paweł wciągnął mnie do takiego bardzo malutkiego Masterminda, trzyosobowego.
Powiem, że standardowo, czyli albo masz kasę i możesz coś kupić, albo musisz się napracować, bo brałem udział w takich mastermindach, gdzie faktycznie, albo byłem organizatorem takich mastermindów, gdzie właśnie wtedy ja albo ktoś inny, no musieliśmy włożyć tę pracę w to, żeby to zorganizować.
Kiedy mamy już grupę osób do Masterminda, dobrze sobie sformalizować sposób pracy i do tego przyda się czy to szablon Excela,
Chociaż brałem udział w takich mastermindach na żywo, no to jest ogień po prostu.
Czekaj, czekaj, ale zanim przejdziemy do konkretnego planu na konkretne spotkanie, to moim zdaniem warto pamiętać o takiej rzeczy, którą nie zawsze robiliśmy przy Mastermindach, w tych, w których ja brałem udział, ale tam, gdzie robiliśmy, to było super wartościowe i też to robimy w Mastermindach, które my organizujemy, czyli na samym początku takie w ogóle ustalenie zasad.
I na przykład w takich bardziej rozbudowanych mastermindach brałem udział, gdzie na przykład było kilka różnych formuł, jakoś cyklicznie zrobionych.
Ostatnie odcinki
-
Jak odnaleźć jasność, cel i spokój w niepewnych...
03.02.2026 07:00
-
Czego brakuje liderom w 2026 roku?
20.01.2026 07:00
-
Mastermind - Twoje osobiste grono doradców
23.12.2025 07:00
-
Kursy online NIE działają! Jak najlepiej wyszko...
09.12.2025 07:00
-
Czy Twój zespół robi to, co trzeba? Podstawy me...
25.11.2025 07:00
-
Feedback - Jak skutecznie udzielać informacji z...
11.11.2025 07:00
-
Jak z nieudaczników zrobić top performerów? ...
28.10.2025 07:00
-
Workslop - jak AI niszczy produktywność, zaufan...
14.10.2025 06:00
-
Jak sobie radzić z przeładowaniem? 3 techniki, ...
30.09.2025 06:00
-
Czego możesz się spodziewać w szóstym sezonie N...
02.09.2025 06:00