Mentionsy

Natalia Bogdan o HR i biznesie
Natalia Bogdan o HR i biznesie
03.04.2025 05:00

Z digital marketingu do HR – jak przekuć doświadczenie w nowy biznes? | Paweł Strykowski

Rozwijać istniejący biznes czy zacząć od nowa?

Każdy przedsiębiorca w pewnym momencie staje przed dylematem: trzymać się sprawdzonego modelu czy postawić na coś zupełnie nowego?

Nowy projekt to ekscytacja, świeża energia i możliwość wykorzystania dotychczasowego doświadczenia. Ale to także ryzyko, niepewność i budowanie marki od zera. Jak przenieść umiejętności z jednej branży do drugiej i stworzyć kolejny udany biznes?


Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Pawłem Strykowskim, CEO Aplikuj.pl rozmawiamy o zmianach, innowacjach i podejmowaniu ryzyka. Sprawdzimy, jak powstało Aplikuj.pl, czym wyróżnia się na tle konkurencji i jak wygląda przyszłość rekrutacji.


Z odcinka dowiesz się m.in.:

📌 Czy biznes może być również pasją, a nie tylko pracą?

📌 Czy marketing rekrutacyjny jest nudny?

📌 Czy bycie małą firmą daje więcej miejsca na błędy?


Natalia Bogdan

=============

🎙️Chcesz wystąpić w moim podcaście? ➡️ Napisz na: [email protected]

=============

– Wstęp

– Czym zajmuje się Paweł?

– Czy Paweł jest seryjnym przedsiębiorcą?

– Czy biznes może być pasją?

– Pierwszy biznes Tomek założył w liceum – co to było?

– Czy Tomek żałuje, że nigdy nie pracował na etacie?

– Dlaczego Job board?

– Jak powstało Aplikuj.pl?

– Czy Tomek pochodzi z rodziny przedsiębiorców?

– Czy Tomek porównywał rozwój swojej firmy z innymi rodzinnymi biznesami?

– Czy Aplikuj.pl ma dużą konkurencję?

– Co wyróżnia Aplikuj.pl?

– Jaki jest target?

– Ogłoszenia o pracę w formie wideo?

– Czy marketing rekrutacyjny jest nudny?

– Co skłoniło Tomka do aktywacji konta na LinkedIn?

– Jakie treści opublikowane na Linkedin poszły w viral?

– Ciąża w firmie to problem?

– Jaka była pierwsza reakcja Tomka na ciążę w firmie?

– Czy każdy popełnia błędy? Jak je naprawiać?

– Czy zawsze trzeba być TOP 1?

– Czy bycie małą firmą daje więcej miejsca na błędy?

– Czym jest sukces nowicjusza?

– Jakie niemiłe sytuacje spotkały Tomka w nowej branży?

– Jakie Tomek organizuje wydarzenia i eventy? - o HR Vibes

– Czy da się prowadzić firmę „bez kija wiadomo gdzie”?

– Czy prowadzenie biznesu spójnego z samym sobą jest ważne?

– Czy rekrutacja powinna być wygodna dla kandydata?

– Jaka jest odpowiedzialność związana z rekrutacją?

– Co zaskoczyło Pawła w HR?

– Dokąd zmierza Tomek z Aplikuj.pl?


--------

🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu:

https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko...

📲 Znajdziesz mnie na:

➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan

➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse

➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial

➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr

🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com#biznes

#firma #przedsiębiorca #agencjapracy #marketing #jobboard #zmiana #company #pracodawca #digitalmarketing

Szukaj w treści odcinka

Wpisz frazę, aby wyszukać treść w transkrypcji tego odcinka