Mentionsy
Natalia Bogdan o HR i biznesie
Natalia Bogdan o HR i biznesie
17.08.2023 05:00

WEDEL: Nasz przepis to LUDZIE. Kulisy zarządzania firmą Wedel. I Maciej Herman

Mówią o nich: najsłodsza firma, a ich przepis na sukces to ludzie! W benefitach znajdziecie m.in. nielimitowany dostęp do produktów i nowości, letni czas pracy, dofinansowanie do posiłków i urlopów, pokój relaksu, masaże biurowe, wykłady prozdrowotne, drużyny sportowe, zespołowe celebrowanie sukcesów, integracja, i wiele więcej. To polska firma WEDEL!

Różnorodni jak Mieszanka Wedlowska i odpowiedzialni społecznie, realizują mnóstwo oddolnych inicjatyw. Mają program CzekoSprawni zwiększający zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami, Akademię Radosnych Rodziców, LeŻak – Lepiej Żyć Aktywnie, Bezpieczna Flota czy Słodki Rozwój. Wedel wspomaga program darowizn dla Banku Żywności SOS w Warszawie. W firmie funkcjonuje także program grantowy Wedel od serca, w ramach którego pracownicy mogą zgłaszać autorskie projekty społeczne, których beneficjentami są różne instytucje.

Brzmi trochę jak bajka? Poznaj kulisy zarządzania firmą Wedel. Moim gościem jest Maciej Herman, Prezes Wedla.

Z odcinka dowiesz się m.in.: 📌 Jakie kompetencje i doświadczenie pomagają w zarządzaniu firmą Wedel? 📌 Czy Prezes Wedla uczestniczy jeszcze w rekrutacjach? 📌 Czy nielimitowane ptasie mleczko pomaga w rekrutacji? 📌 Czy biznes w ogóle potrzebuje HR? 📌 Jakie wyzwania w zarządzaniu zespołem stoją dzisiaj przed firmami? 📌 Jak dbać o różnorodność i inkluzywność w firmie? 📌 Czy CEO powinien być aktywny w social media?

Natalia Bogdan ------- () - WEDEL: Nasz przepis to LUDZIE. Jak wygląda kariera w najsłodszej firmie? () - Wprowadzenie () - Czy doświadczenie w sprzedaży pomaga w zarządzaniu firmą? () - Czy Maciej Herman zawsze chciał być CEO? () - Ile osób pracuje w Wedlu? () - Czy prezes Wedla uczestniczy w rozmowach rekrutacyjnych? () - Na co zwracać uwagę u kandydatów? () - Co sądzisz o headhuntingu? () - Co jest ważne we współpracy z HR? () - Jak zmieniła się kultura organizacyjna w Wedlu? () - Czy CEO jest potrzebny HR-owi? () - DEI - dlaczego różnorodność i inkluzywność są ważne w biznesie? () - CzekoSprawni - program dla osób niepełnosprawnych. () - Benefity pracownicze w Wedlu. (:40) - Mentoring prezesa Wedla. (:45) - Skąd prezes Wedla czerpie wiedzę? (:45) - Gdzie można Cię znaleźć? ------------- 🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#konsultacja

📲 Znajdziesz mnie na: ➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan ➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse ➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial ➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr

🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com 🔥 Sprawdź jak skutecznie pomagamy naszym Klientom w Jobhouse: https://jobhouse.pl


#wedel #ludzie #różnorodność #hr #biznes #maciejherman #nataliabogdan #rekrutacja

Szukaj w treści odcinka

Wpisz frazę, aby wyszukać treść w transkrypcji tego odcinka

Ostatnie odcinki