Mentionsy
SUKCESJA w biznesie: dlaczego większość rodzinnych firm UPADA? I prof. Adam Mariański
Wielu z nas kiedy słyszy słowo sukcesja, ma przed oczami serial Sukcesja na HBO. Na ile serial jest odzwierciedleniem tej prawdziwej sukcesji w firmie rodzinnej? Sukcesja w biznesie to sposób na kontynuację działalności przedsiębiorstwa i budowanie firmy na pokolenia. To proces planowania i realizacji przekazania władzy, odpowiedzialności i własności firmy z jednej generacji na drugą, tzw. transfer wielopokoleniowy. Sukcesja w firmie może także prowadzić do rozbicia rodziny i sprzeniewierzenie majątku przez spadkobierców, zgodnie z powiedzeniem: „ojciec buduje, syn utrzymuje, wnuk rujnuje”. Warto pamiętać, że przekazanie firmy nie jest tożsame z jej zarządzaniem. Do mojego najnowszego odcinka o HR i biznesie zaprosiłam profesora Adama Mariańskiego, Dyrektora Centrum Myśli Podatkowej UŁa, Partnera Zarządzającego Mariański Group, doradcę firm rodzinnych z 25-letnim doświadczeniem i eksperta Komisji Ustawodawczej Senatu ws. ustawy o fundacjach rodzinnych. Słuchając naszej rozmowy dowiesz się m.in.: 📌 Jak budować firmę na pokolenia, nie niszcząc rodziny i firmy? 📌 W jaki sposób wychować i zaangażować dzieci do przejęcia firmy rodzinnej i jej zarządzania? 📌 Kiedy lepiej oddać zarządzanie firmą zewnętrznemu managerowi zamiast rodzinie? 📌 W jaki sposób zabezpieczyć majątek i rodzinę przed destrukcją? Natalia Bogdan ---------------- () - Sukcesja w biznesie: dlaczego większość rodzinnych firm upada? () - Wprowadzenie () - Czym się zajmujesz? () - Czym jest sukcesja? () - Na jakim etapie prowadzenia firmy powinniśmy myśleć o sukcesji? () - Jak związać i zaangażować managera z naszą firmą? () - Jakie są etapy tworzenia firmy na pokolenia? () - Sukcesja nagła - jeżeli spotka nas nieszczęście, co wtedy? () - O co chodzi w nowej ustawie o fundacji rodzinnej? () - Ile czasu zajmuje budowanie sukcesji? () - Jak zarządzasz firmą podczas wyjazdów? () - Ile zdobyłeś szczytów? () - Kto zarządza firmą podczas Twojej nieobecności? () - Jaki jest Twój plan na sukcesję i budowanie firmy na pokolenia? () - Gdzie szukać informacji na temat sukcesji? () - Gdzie można Cię znaleźć? --------------- 🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#konsultacja 📲 Znajdziesz mnie na: ➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan ➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse ➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial ➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr 🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com 🔥 Sprawdź jak skutecznie pomagamy naszym Klientom w Jobhouse: https://jobhouse.pl
Szukaj w treści odcinka
Ostatnie odcinki
-
Jak połączyć HR, dane i technologię? | Tomasz W...
19.02.2026 06:18
-
Jak strategicznie podchodzić do benefitów? | Ew...
12.02.2026 08:59
-
Jak rekrutować do swoich zespołów? | Natalia Bo...
22.01.2026 06:48
-
Jak rekrutować do swoich zespołów?
11.12.2025 07:49
-
Czy automatyzacja procesów HR może odmienić cod...
20.11.2025 06:00
-
Jak kultura organizacyjna kancelarii tworzy war...
13.11.2025 06:00
-
Alfy i zetki na rynku pracy | Paulina Mazur
30.10.2025 06:00
-
Czym jest mobbing w białych rękawiczkach? | Kas...
16.10.2025 05:09
-
Jak się przygotować do sukcesji? | Bartosz Maje...
25.09.2025 05:00
-
Narzędzia AI, które zmieniają HR!
11.09.2025 05:00