Mentionsy
Natalia Bogdan o HR i biznesie
Natalia Bogdan o HR i biznesie
08.08.2024 05:00

Przyjaźń w pracy: tak czy nie? Jak relacje wpływają na biznes I Marek Wesołek

Partycypacyjny styl zarządzania, autonomiczne zespoły, budowanie relacji opartych na zaufaniu i szczerości, możliwość decydowania o podwyżce – utopia, a może rzeczywistość? Niektóre firmy stawiają na nietypowe podejście do struktur wewnątrz organizacji, co przekłada się na większe zaangażowanie pracowników i lepsze wyniki w biznesie. Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym moim gościem jest Marek Wesołek, CEO Sente. Rozmawiamy o relacjach w pracy, zaangażowanych zespołach i ich wpływie na rozwój biznesu. Z odcinka dowiesz się m.in.: 📌 Czy warto poświęcać czas na budowanie relacji w firmie? 📌 Jak autonomiczne zespoły wpływają na rozwój firmy? 📌 Przyjaźń w pracy – czy to dobry pomysł? 📌 Jak komunikować kulturę firmy nowym kandydatom? 📌 Jak HR może wspierać programistów? Natalia Bogdan ------ - Jak relacje w pracy wpływają na biznes? - Wprowadzenie - Dlaczego Marek Wesołek pracuje tak długo w Sente? – Dobre wyniki Sente. - Jak duży jest zespół zarządzający firmą Sente? - Skąd pomysł na zespół z radą, zamiast kierownika? - Co wyróżnia firmę Sente? – Jak wygląda struktura Sente? - Jak wyglądają relację w zespole Sente? - Firma to nie rodzina? – Wady i zalety przyjaźni w pracy. - Jak komunikować kulturę firmy nowym kandydatom? - Czy autonomiczne zespoły powodują różnice w kulturze firmy? - Czy kryzys w branży IT dotknął Sente? - Jak autonomiczne zespoły wpływają na rozwój firmy? - Jak wygląda zespół HR w Sente? - Jak HR wspiera programistów? - Biegi górskie – pasja Marka Wesołka. - Co daje samotność? – Co biznes może wziąć od sportu? O wspinaczce na Kilimandżaro ------- 🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko... 📲 Znajdziesz mnie na: ➡ LinkedInie:   / nataliabogdan   ➡ Instagramie:   / nataliabogdan_jobhouse   ➡ Facebooku:   / nataliabogdanofficial   ➡ TikToku:   / natalia_bogdan_hr   🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com


#kulturaorganizacyjna #zarządzanieludźmi #biznes #hr #rekrutacja

Szukaj w treści odcinka

Wpisz frazę, aby wyszukać treść w transkrypcji tego odcinka

Ostatnie odcinki