Mentionsy

Rekrutacja to kluczowy moment dla każdego biznesu. Więc dlaczego firmy i przedsiębiorcy tak często zatrudniają ludzi, którzy mają ładne CV, ale niekoniecznie pasują do danej organizacji?

Jak nie dać się zwieść pozorom i skutecznie ocenić potencjał kandydata – nawet jeśli przychodzi do nas z zupełnie innej branży?

Zapraszam Cię do najnowszego odcinka, w którym:

📌 dzielę się swoim 13-letnim doświadczeniem właścicielki agencji pracy Jobhouse

📌opowiadam, jak firmy utrudniają sobie proces rekrutacji (i jak to zmienić)

📌 Jak wyglądał największy transfer rekrutacyjny, który przeprowadziłam?

📌 zdradzam historię jednego z największych transferów rekrutacyjnych, jakie przeprowadziłam To wiedza przydatna nie tylko dla właścicieli firm, ale również menedżerów, liderów HR i wszystkich, którzy chcą unikać błędów w procesach rekrutacyjnych.

Natalia Bogdan

=============

🎙️Chcesz wystąpić w moim podcaście?

➡️ Napisz na: [email protected]

=============

▶00:00 – Rekrutacja nowego pracownika – co firmy robią źle? ▶00:33 – Wprowadzenie ▶03:39 – Jak sprawdzić prawdziwość CV? ▶05:42 – Zalety osób spoza branży ▶06:26 – Najważniejsza rada rekrutacyjna Natalii ▶07:42 – Unikaj kopiowania ogłoszeń pracy ▶09:34 – Gdzie znaleźć najlepszych pracowników? ▶13:03 – Największy transfer pracownika w karierze Natalii ▶14:59 – Legalność rekrutacji pracownika z firmy konkurencyjnej ▶17:01 – Jak dobrze napisać wiadomość rekrutacyjną? ▶23:25 – Błędy w długim procesie rekrutacji

--------

⬇️ Potrzebujesz wsparcia w rekrutacji pracowników? ⬇️

🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu:

https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko...

📲 Znajdziesz mnie na:

➡ LinkedInie:

https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan

➡ Instagramie:

https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse

➡ Facebooku:

https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial

➡ TikToku:

https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr

🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com

#biznes #rekrutacja #firma #pracownik #praca