Mentionsy
Marka osobista na etacie | Katarzyna Milkiewicz
Budowanie marki osobistej najczęściej kojarzy się z przedsiębiorcami, freelancerami i ekspertami działającymi na własny rachunek. Ale czy można skutecznie rozwijać swoją markę, będąc na etacie – i jednocześnie wykorzystywać ją do pozyskiwania klientów?
Czy skuteczny handlowiec powinien trzymać się tradycyjnych metod sprzedaży, czy może warto postawić na nowoczesne podejście i zastąpić cold calling działaniami marketingowymi na LinkedIn?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Katarzyną Milkiewicz, rozmawiamy o tym, jak stworzyć markę osobistą, która wspiera sprzedaż i pomaga w poszukiwaniu nowych klientów.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
📌 Czy warto planować treści na LinkedIn?
📌 Jak pracodawcy podchodzą do marki osobistej na etacie? Jak post o docenianiu pracowników stał się powodem do krytyki?
📌 Co zrobić, gdy szef nie wspiera rozwoju marki osobistej pracownika?
Natalia Bogdan
=============
🎙️ Chcesz wystąpić w moim podcaście?
➡️ Napisz na: [email protected]
=============
- Jak prowadzić markę osobistą na etacie
- Wprowadzenie
- Marka osobista na etacie - jak Kasia Milkiewicz przez przypadek stworzyła swoją markę osobistą
- Czy szkolenia z social sellingu działają?
- Jak pisać posty na LinkedIn, żeby się niosły?
- Czy warto planować treści na LinkedIn?
- Jak łączyć pracę na etacie z budowaniem marki osobistej?
- Czy marka osobista wpływa na pozyskiwanie klientów?
- Jak często wstawiać posty na LinkedIn?
- Jak wyjść ze swojej Linkedinowej bańki i dotrzeć do nowych odbiorców?
- Jak pracodawcy podchodzą do marki osobistej na etacie? Jak post o docenianiu pracowników stał się powodem do krytyki?
- Jak LinkedIn pomógł Kasi dostać pracę?
- Czy Kasia kiedyś usłyszała od szefa, że działa za dużo w mediach społecznościowych? O programach ambasadorskich
- Co zrobić, gdy szef nie wspiera rozwoju marki osobistej pracownika?
- Jak przełamać blokadę i zacząć publikować na LinkedIn?
- Jak radzić sobie z negatywnymi komentarzami na LinkedIn?
- Jak LinkedIn otworzył Kasi nowe możliwości?
--------
🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko...
📲 Znajdziesz mnie na:
➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan
➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse
➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial
➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr
🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com
#biznes #firma #markaosobista #handlowiec #przedsiębiorca #socialselling #pracownik #pracodawca #praca
Szukaj w treści odcinka
Ostatnie odcinki
-
Jak połączyć HR, dane i technologię? | Tomasz W...
19.02.2026 06:18
-
Jak strategicznie podchodzić do benefitów? | Ew...
12.02.2026 08:59
-
Jak rekrutować do swoich zespołów? | Natalia Bo...
22.01.2026 06:48
-
Jak rekrutować do swoich zespołów?
11.12.2025 07:49
-
Czy automatyzacja procesów HR może odmienić cod...
20.11.2025 06:00
-
Jak kultura organizacyjna kancelarii tworzy war...
13.11.2025 06:00
-
Alfy i zetki na rynku pracy | Paulina Mazur
30.10.2025 06:00
-
Czym jest mobbing w białych rękawiczkach? | Kas...
16.10.2025 05:09
-
Jak się przygotować do sukcesji? | Bartosz Maje...
25.09.2025 05:00
-
Narzędzia AI, które zmieniają HR!
11.09.2025 05:00