Mentionsy
Jak wygląda przyszłość rynku pracy? | Aleksandra Trapp
Świat pędzi do przodu, technologia rozwija się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej i wpływa już prawie na każdy obszar naszego życia. Co ten rozwój oznacza dla rynku pracy i biznesu? I jakie kompetencje będą w najbliższych latach najbardziej pożądane?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Aleksandrą Trapp, COO Infuture Institute, rozmawiamy o przyszłości rynku pracy.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
📌 Czy badanie trendów to przewidywanie przyszłości? 📌 Czy da się w ogóle przewidywać przyszłość w biznesie? 📌 W jaki sposób różne pokolenia zmieniają, i jak będą zmieniać, rynek pracy? 📌 Co wspólnego z rynkiem pracy ma dbanie o środowisko?
Natalia Bogdan
------- - Jakie są kompetencje przyszłości na rynku pracy? - Czym zajmuje się Aleksandra? - Jak Infuture Intitute przewiduje przyszłość i trendy? - Czy Aleksandrę przeraża czasem to, co odkrywa? - Dlaczego w biznesie warto myśleć bardzo długoterminowo? - Czy Aleksandra zmieniła jakąś swoją zawodową lub życiową decyzję, na podstawie wyników badań Infuture Institute? - Jakie zawody będą wykonywać dzieci urodzone po 2007 roku? - Jakie są kompetencje przyszłości? - W jakiej perspektywie czasowej Infuture Institute prowadzi swoje badania, przewidując trendy? - Jakie czynniki wpływają na przyszłość rynku pracy? - Jak zmieniają się trendy dotyczące wieku pracownika na rynku pracy? - Czy technologia zastąpi ludzi? Co mówią na ten temat przewidywania Infuture Institute? - Czym jest „useless class”? - Co wspólnego z trendami na rynku pracy ma dbanie o środowisko? - Czy gwarantowany dochód podstawowy ma szansę wejść w życie? - Jak pracodawcy mogą już teraz zacząć się przygotowywać do rynku pracy przyszłości? - Jak wygląda dobrostan pracowników w 2024 roku? - W czym Infuture Institute pomaga swoim klientom? - Gdzie można znaleźć Aleksandrę? -------
🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko...
📲 Znajdziesz mnie na:
➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan
➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse
➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial
➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr
🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com
#biznes #rynekpracy #przyszłość #firma
Szukaj w treści odcinka
Ostatnie odcinki
-
Jak połączyć HR, dane i technologię? | Tomasz W...
19.02.2026 06:18
-
Jak strategicznie podchodzić do benefitów? | Ew...
12.02.2026 08:59
-
Jak rekrutować do swoich zespołów? | Natalia Bo...
22.01.2026 06:48
-
Jak rekrutować do swoich zespołów?
11.12.2025 07:49
-
Czy automatyzacja procesów HR może odmienić cod...
20.11.2025 06:00
-
Jak kultura organizacyjna kancelarii tworzy war...
13.11.2025 06:00
-
Alfy i zetki na rynku pracy | Paulina Mazur
30.10.2025 06:00
-
Czym jest mobbing w białych rękawiczkach? | Kas...
16.10.2025 05:09
-
Jak się przygotować do sukcesji? | Bartosz Maje...
25.09.2025 05:00
-
Narzędzia AI, które zmieniają HR!
11.09.2025 05:00