Mentionsy
Jak skutecznie prowadzić rekrutację? | Natalia Bogdan
Myślisz, że dobra rekrutacja to kwestia wrzucenia ogłoszenia, przeglądania CV przy kawie i odbycia kilku rozmów z uśmiechem na twarzy?
Jasne, czasem tak to wygląda – ale tylko z zewnątrz. Prawda jest taka, że rekrutacja to często niekończące się poprawki ogłoszeń, godziny analizowania aplikacji, rozmowy, które nie przynoszą żadnych wniosków i stres, że deadline był... wczoraj.
To też momenty, w których masz wrażenie, że robisz wszystko dobrze, a mimo to – idealny kandydat nadal nie istnieje.
W tym odcinku zabieram Cię za kulisy codziennej pracy rekrutera i pokazuję, jak naprawdę wygląda dobrze (i źle) przeprowadzony proces rekrutacyjny. Mówię o tym, co działa, co nie działa, i jak unikać najczęstszych błędów – zarówno tych oczywistych, jak i tych, które zauważysz dopiero po czasie.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
📌 Jak napisać dobre ogłoszenie o prace - co musi się w nim znaleźć?
📌 Jak szybko znaleźć dobrego kandydata?
📌 Jak radzić sobie ze stresem?
Natalia Bogdan
=============
🎙️Chcesz wystąpić w moim podcaście?
➡️ Napisz na: [email protected]
=============
- – Jak napisać dobre ogłoszenie o prace - co musi się w nim znaleźć?
– Gdzie zamieszczać ogłoszenia o pracę?
– Jakie są przyczyny nietrafionych aplikacji?
– Ile etapów powinna mieć rekrutacja?
– Ile powinna trwać rozmowa kwalifikacyjna?
– Jak szybko znaleźć dobrego kandydata?
– Co zrobić, aby kandydaci się nie zwalniali?
– Co zrobić, gdy żaden kandydat nie spełnia oczekiwań?
– Jak przyciągnąc kandydatów, gdy wynagrodzenie nie jest największe i brakuje benefitów?
– Skąd wiedzieć ile powinna zarabiać osoba na danym stanowisku?
– Jak sprawić, aby kandydat mnie polubił?
– Czy sa na rozmowie jakieś zakazane pytania?
– Jak radzić sobie ze stresem?
– Jak powinno wyglądać spotkanie rekrutacyjne krok po kroku?
– Jak sprawdzić na rozmowie czy kandydat się nadaje?
– Jak sprawdzić czy kandydat nie kłamie?
– Jak sprawdzić co ludzie myślą o mojej firmie?
– Co zrobić po rozmowie kwalifikacyjnej?
– Jak zaprosić osobę na rozmowę?
– Jak zaprosić osobę do współpracy?
--------
🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu:
https://nataliabogdan.com/kontakt/
📲 Znajdziesz mnie na:
➡ LinkedInie
➡ Instagramie
➡ Facebooku
➡ TikToku
🌐 Odwiedź moją stronę
🎥 Filip Dobiasz
#biznes #firma #przedsiębiorca #agencjapracy #marketing #rekrutacja #rekruter #hr #kariera
Szukaj w treści odcinka
Ostatnie odcinki
-
Jak połączyć HR, dane i technologię? | Tomasz W...
19.02.2026 06:18
-
Jak strategicznie podchodzić do benefitów? | Ew...
12.02.2026 08:59
-
Jak rekrutować do swoich zespołów? | Natalia Bo...
22.01.2026 06:48
-
Jak rekrutować do swoich zespołów?
11.12.2025 07:49
-
Czy automatyzacja procesów HR może odmienić cod...
20.11.2025 06:00
-
Jak kultura organizacyjna kancelarii tworzy war...
13.11.2025 06:00
-
Alfy i zetki na rynku pracy | Paulina Mazur
30.10.2025 06:00
-
Czym jest mobbing w białych rękawiczkach? | Kas...
16.10.2025 05:09
-
Jak się przygotować do sukcesji? | Bartosz Maje...
25.09.2025 05:00
-
Narzędzia AI, które zmieniają HR!
11.09.2025 05:00