Mentionsy
Natalia Bogdan o HR i biznesie
Natalia Bogdan o HR i biznesie
24.10.2024 05:00

Jak pracować, żeby nie zajechać się w pracy i biznesie? | Małgorzata Czernecka

Ciągłe bycie dostępnym i nadmiar spotkań to realny problem wielu przedsiębiorców. Zapełniony kalendarz nie zawsze jest oznaką produktywności i sukcesu, a często bywa jedną z przyczyn wypalenia zawodowego. Badania pokazują, że po pandemii aż o 250% wzrosła liczba godzin spędzanych na spotkaniach w pracy.


Jak w takim razie budować zdrowe środowisko pracy w firmie dla siebie, pracowników, managerów zespołów, i efektywnie ustalać priorytety?


Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Małgorzatą Czernecką, psycholożką, psychoterapeutką, ekspertką ds. wellbeingu i zarządzania energią oraz założycielką firmy Human Power, rozmawiamy o tym, jak nadmiar spotkań może wpływać na nasze firmy, czy zarządzanie zespołem to tylko zoomy i calle, i w jaki sposób mądrze wyeliminować ich nadmiar.


Z odcinka dowiesz się m.in.:


📌 Gdzie kończy się pracowitość, a zaczyna pracoholizm?

📌 W jaki sposób nadmiar spotkań wpływa na efektywność liderów?

📌 Jak asertywnie odmawiać udziału w spotkaniach, które mogłyby być mailem?

📌 Ile powinny trwać przerwy między spotkaniami w pracy?

📌 Jak organizować efektywne i produktywne spotkania?


Natalia Bogdan


=============

🎙️ Chcesz wystąpić w moim podcaście?

➡️ Napisz na: [email protected]

=============


– Jak unikać spotkań, które mogą być mailem? – Czym zajmuje się Małgorzata? – Czym jest „spotkanioza”? – Jaka liczba godzin spotkań w tygodniu jest optymalnych dla naszego skupienia? – Jak nadmiar spotkań wpływa na psychikę i produktywność? – Sposoby na ograniczenie „spotkaniozy” u liderów – Trzy najważniejsze elementy, które powinno zawierać dobre zaproszenie na spotkanie – Przykład rozwiązań w firmie Uber – Przykład rozwiązań w firmie Brand24 – Jak zbadać swój czas największej produktywności biologicznej? – Co ze spotkaniami, które mogą być mailem? – Jak długie powinny być przerwy pomiędzy spotkaniami? – Jaki wpływ na naszą produktywność w biznesie mają komunikatory? – Jak dbać o siebie w momentach przeciążenia pracą i pomiędzy nimi? – Czym jest wewnętrzny lidership? – Czego objawem może być „spotkanioza” w biznesie? – Czy brak spotkań może negatywnie wpływać na liderów? – Dlaczego tak często pracujemy do granic swoich możliwości? – Czy mniejsze firmy i startupy są bardziej narażone na nadmiar spotkań niż korporacje? – Co wpływa na budowanie środowiska pracy w biznesie? – Jak odróżnić pracoholizm od pracowitości? – Gdzie można znaleźć Małgorzatę?


--------

🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko...


📲 Znajdziesz mnie na:


➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan

➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse

➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial

➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr


🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com

#biznes #praca #wellbeing #lidership

Szukaj w treści odcinka

Wpisz frazę, aby wyszukać treść w transkrypcji tego odcinka

Ostatnie odcinki