Mentionsy
Jak AGILE może wspierać biznes i HR? I Joanna Rosiek
Agile, czyli zwinne podejście do zarządzania projektami, zyskuje coraz większą popularność w różnych branżach na całym świecie. Jak agile może wspierać biznes i HR? Czy wprowadzenie tej metodologii do działu HR rzeczywiście przynosi korzyści? Agile umożliwia firmom szybkie dostosowanie się do dynamicznie zmieniającego się rynku. Wprowadzenie agile do HR nie tylko pomaga w zarządzaniu zasobami ludzkimi, ale również wpływa na rozwój całej organizacji. Zespoły HR pracujące w sposób zwinny mogą skuteczniej wspierać menedżerów i pracowników w realizacji ich celów, tworząc bardziej zwinne, elastyczne i innowacyjne środowisko pracy. Agile w HR może również wspierać lepsze zarządzanie zmianą, co jest kluczowe w dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie biznesu. Czy Agile to zatem idealna metoda, które może rozwiązać wszystkie problemy? Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Joanną Rosiek, Managing Partnerką Rosiek Solutions, rozmawiamy o tym, jak Agile w HR wspiera rozwój biznesu. Z odcinka dowiesz się m.in.: 📌 Czym jest agile? 📌 Jak można wprowadzić agile w HR? 📌 Czym jest SCRUM? 📌 Czym różni się agile w firmie, która ma dział HR od takiej, w której jeszcze go nie ma? Natalia Bogdan ---- - Wstęp - Czego dotyczą zmiany, które Joanna Rosiek pomaga wprowadzać firmom? - Czym jest agile? - Jak można wprowadzić agile do HR? - Czym jest SCRUM? - Przy jakich projektach sprawdza się metoda SCRUM? - Czym różni się agile w firmie, która ma dział HR od takiej, w której jeszcze go nie ma? - Jakie są plusy wprowadzenia agile? - Jakie niesie to za sobą ryzyka? - Skąd u Joanny zainteresowanie agile? - Gdzie można znaleźć Joannę? ----- 🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#konsultacja 📲 Znajdziesz mnie na: ➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan ➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse ➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial ➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr 🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com #agile #biznes #hr #zwinność #rekrutacja #kulturaorganizacyjna #zmiana #scrum #zarządzanieprojektami
Szukaj w treści odcinka
Ostatnie odcinki
-
Jak połączyć HR, dane i technologię? | Tomasz W...
19.02.2026 06:18
-
Jak strategicznie podchodzić do benefitów? | Ew...
12.02.2026 08:59
-
Jak rekrutować do swoich zespołów? | Natalia Bo...
22.01.2026 06:48
-
Jak rekrutować do swoich zespołów?
11.12.2025 07:49
-
Czy automatyzacja procesów HR może odmienić cod...
20.11.2025 06:00
-
Jak kultura organizacyjna kancelarii tworzy war...
13.11.2025 06:00
-
Alfy i zetki na rynku pracy | Paulina Mazur
30.10.2025 06:00
-
Czym jest mobbing w białych rękawiczkach? | Kas...
16.10.2025 05:09
-
Jak się przygotować do sukcesji? | Bartosz Maje...
25.09.2025 05:00
-
Narzędzia AI, które zmieniają HR!
11.09.2025 05:00