Mentionsy

Mężczyźni wciąż zarabiają więcej niż kobiety. Różnice w zarobkach między mężczyznami a kobietami są widoczne od lat. Z badań GUS wynika, że luka płacowa w Polsce między wynagrodzeniami miesięcznymi brutto kobiet i mężczyzn wynosi 4,8 proc. W sektorze publicznym kobiety zarabiają o 2,3% mniej za godzinę pracy od mężczyzn, natomiast w sektorze prywatnym nawet o 12,9% mniej.

Czy kobiety i mężczyźni mają takie same możliwości rozwoju kariery? Czy kariera ma płeć?

Z okazji zbliżającego się Dnia Kobiet przygotowałam dla Was odcinek, w którym Adriana Stec rozmawia ze mną o sytuacji kobiet na rynku pracy.

W rozmowie poruszyłyśmy m.in. takie tematy jak:

📌 Szanse kobiet i mężczyzn na rynku pracy.

📌 Czy ładnym kobietom jest prościej w biznesie?

📌 Jak małżeństwo wpływa na różnicę w zarobkach kobiet i mężczyzn?

📌 Czy feminatywy mają znaczenie dla równości płci w miejscu pracy?

📌 Czy kobiety poświęcają swoje kariery dla rodziny?

📌 Pewność siebie i przedsiębiorczość u kobiet.

📌 Czy w biznesie jest miejsce na emocje?

Zapraszam do słuchania!

Natalia Bogdan

----- ▶00:00 - Dlaczego kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni? ▶00:33 - Wprowadzenie ▶00:48 - Czy kobiety i mężczyźni mają równe szanse na rynku pracy? ▶11:38 - Cechy niezbędne w biznesie. ▶15:17 - Czy ładnym kobietom jest łatwiej w biznesie? ▶24:48 - Czy rynek pracy potrzebuje feminatywów? ▶29:18 - Dlaczego kobiety są rzadziej zapraszane na wystąpienia na konferencjach niż mężczyźni? ▶37:05 - Kobiety w biznesie, które inspirują. ▶43:17 - Jak się czuje się Natalia Bogdan, z tym, że jest inspiracją dla innych kobiet. ▶50:58 - Kobieta sukcesu, czyli jaka? ▶55:46 - Życzenia z okazji Dnia Kobiet.

-----

🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#konsultacja

📲 Znajdziesz mnie na:

➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan

➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse

➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial

➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr

🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com

#rynekpracy #kobietawbiznesie #kariera