Mentionsy
Czy rynek pracy jest otwarty dla osób z niepełnosprawnościami? | Przemysław Żydok
Rynek pracy dla osób z niepełnosprawnościami zmienia się. Stają się one pełnoprawnymi uczestnikami procesów rekrutacyjnych, a w dalszych krokach pracownikami, którzy skutecznie wspomagają rozwój biznesów. Tylko czy pracodawcy wiedzą, jak wykorzystać potencjał OzN? Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Przemysławem Żydokiem, Prezesem Fundacji Aktywizacja, doświadczonym w kreowaniu systemowych rozwiązań dotyczących aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami, rozmawiamy o tym, jak aktualnie wygląda rynek pracy dla OzN. Z odcinka dowiesz się m.in.: 📌 Jak zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami? 📌 Jakie stereotypy o osobach z niepełnosprawnościami funkcjonują na rynku pracy? 📌 Czym jest Konwencja ONZ o prawach OzN ? 📌 Co zyskują firmy, zatrudniając osoby z niepełnosprawnościami? 📌 Czym jest Partnerstwo Inclu(vi)sion ? Natalia Bogdan -------- - Czy rynek pracy otwarty dla osób z niepełnosprawnościami? - Wprowadzenie - Czym zajmuje się Fundacja Aktywizacja? - Jak Przemek wszedł do biznesu związanego z osobami z niepełnosprawnościami? - Jak wygląda sytuacja osób z niepełnosprawnościami w Polsce? - Dlaczego aktywność zawodowa OzN jest tak istotna dla rynku pracy? - Jak wygląda rynek pracy w Polsce dla osób z niepełnosprawnościami? - Dlaczego trzeba edukować pracodawców w zakresie zatrudniania OzN? - Czy istnieje sektor gospodarki, gdzie nie można zatrudnić OzN? - Jakie korzyści mogą mieć firmy, zatrudniające osoby z niepełnosprawnościami? - Jakie firmy muszą odprowadzać kary na PFRON? - Dlaczego firmy nie chcą zatrudniać osób z niepełnosprawnościami? - Najczęstsze mity dotyczące osób z niepełnosprawnościami - Czy są jakieś różnice w zatrudnianiu OzN w małych firmach, dużych korporacjach? - Czy parytety w biznesie dla osób z niepełnosprawnościami są potrzebne? - Co powstrzymuje osoby z niepełnosprawnościami przed podjęciem pracy? - Czy można mieć w zespole i firmie osobę z niepełnosprawnością i o tym nie wiedzieć? - Czym jest Partnerstwo Inclu(vi)sion Fundacji Aktywizacja? - Wirtualne targi pracy dla osób z niepełnosprawnościami i platforma edukacyjna dla biznesu - Czym jest Kongres Inclu(vi)sion? -------- 🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#konsultacja 📲
Znajdziesz mnie na:
➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan
➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse
➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial
➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr
🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com #niepełnosprawność #biznes #praca #hr
Szukaj w treści odcinka
Ostatnie odcinki
-
Jak połączyć HR, dane i technologię? | Tomasz W...
19.02.2026 06:18
-
Jak strategicznie podchodzić do benefitów? | Ew...
12.02.2026 08:59
-
Jak rekrutować do swoich zespołów? | Natalia Bo...
22.01.2026 06:48
-
Jak rekrutować do swoich zespołów?
11.12.2025 07:49
-
Czy automatyzacja procesów HR może odmienić cod...
20.11.2025 06:00
-
Jak kultura organizacyjna kancelarii tworzy war...
13.11.2025 06:00
-
Alfy i zetki na rynku pracy | Paulina Mazur
30.10.2025 06:00
-
Czym jest mobbing w białych rękawiczkach? | Kas...
16.10.2025 05:09
-
Jak się przygotować do sukcesji? | Bartosz Maje...
25.09.2025 05:00
-
Narzędzia AI, które zmieniają HR!
11.09.2025 05:00