Mentionsy
Candidate experience: dlaczego doświadczenia kandydata są ważniejsze niż benefity? I Maja Gojtowska
Dbałość o candidate experience w Twojej firmie to dzisiaj konieczność, a nie moda. Potwierdzają to coroczne wyniki badania Candidate Experience w Polsce i kandydaci, którzy chętnie dzielą się opinią na temat pracodawców.
Candidate Experience (CX) to wszystkie doświadczenia kandydata, jakie spotyka w kontakcie z firmą, jako pracodawcą. Candidate experience to nie tylko proces rekrutacji. Rekrutacja to moment, w którym kandydat już konfrontuje obraz pracodawcy i swoje oczekiwania z rzeczywistością, ale jego doświadczenia zaczęły się dużo szybciej, kiedy w ogóle pomyślał o Twojej firmie.
📌 Co dzisiaj oznacza candidate experience? 📌 Dlaczego doświadczenia kandydata z onboardingu i offboardingu są tak ważne? 📌 Czy benefity odchodzą już do lamusa? 📌 Jakie są najnowsze trendy HR? 📌 Czy feedback rzeczywiście jest taki istotny? 📌 Czy autoresponder może budować markę pracodawcy?
Zapraszam Cię do niezwykle merytorycznej i pozytywnej rozmowy z moją gościnią Mają Gojtowską, konsultantką HR, która o candidate experience wie wszystko!
Natalia Bogdan -------- () - Candidate experience: dlaczego doświadczenia kandydata są ważniejsze niż benefity? () - Kim jesteś? () - Czy autoresponder może wzmacniać markę pracodawcy? () - Jakie benefity w pracy są teraz modne? () - Czy benefity w pracy są istotne? () - Jakie są najnowsze trendy HR? () - Co warto mierzyć przy onboardingu? () - Czy okres próbny jest wystarczający, żeby poznać kandydata? () - Co jest ważniejsze onboarding czy offboarding? () - Jak przeprowadzić offboarding? () - Co to jest reboarding? () - Jak wzbogacić pozytywne doświadczenia kandydata podczas rekrutacji? () - Jesteś przedsiębiorcą z wyboru? (:35) - Gdzie można Cię znaleźć? -------------- 🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#konsultacja
📲 Znajdziesz mnie na: ➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan ➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse ➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial ➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr
🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com 🔥 Sprawdź jak skutecznie pomagamy naszym Klientom w Jobhouse: https://jobhouse.pl
#candidateexperience #rekrutacja #employerbranding #hr #nataliabogdan
Szukaj w treści odcinka
Ostatnie odcinki
-
Jak połączyć HR, dane i technologię? | Tomasz W...
19.02.2026 06:18
-
Jak strategicznie podchodzić do benefitów? | Ew...
12.02.2026 08:59
-
Jak rekrutować do swoich zespołów? | Natalia Bo...
22.01.2026 06:48
-
Jak rekrutować do swoich zespołów?
11.12.2025 07:49
-
Czy automatyzacja procesów HR może odmienić cod...
20.11.2025 06:00
-
Jak kultura organizacyjna kancelarii tworzy war...
13.11.2025 06:00
-
Alfy i zetki na rynku pracy | Paulina Mazur
30.10.2025 06:00
-
Czym jest mobbing w białych rękawiczkach? | Kas...
16.10.2025 05:09
-
Jak się przygotować do sukcesji? | Bartosz Maje...
25.09.2025 05:00
-
Narzędzia AI, które zmieniają HR!
11.09.2025 05:00