Mentionsy
Na Etacie
Na Etacie
15.06.2026 10:43

Mała dziewczynka rządzi call center. Od słuchawki do dyrektora marketingu w wieku 23 lat.

Ada zaczęła w call center jako pierwsza zatrudniona osoba w nowej infolinii wydawcy Harvard Business Review Polska. Wykonywała 100, 200 telefonów dziennie i słyszała "nie" przez 90% czasu. Siedem lat później zarządzała czterdziestoosobowym działem marketingu.

W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak pierwsza praca, której wszyscy się boją, może być najlepszą szkołą życia. Ada opowiada, jak zdobyła zaufanie prezesów i dyrektorów mając 20 lat, jak nauczyła się języka biznesu czytając artykuły o fuzjach i przejęciach na drugim roku studiów i jak wyglądało zderzenie z londyńskim startupem, gdzie szef został zwolniony drugiego dnia jej pracy.

Mówimy też o tym, dlaczego praca zdalna na początku kariery to jeden z największych błędów, jakie można popełnić, o długu wdzięczności wobec firmy, która dała ci szansę, i o tym, co tak naprawdę wynosi się ze studiów, nawet jeśli zmienisz branżę całkowicie.

Na końcu Ada losuje na kole fortuny i trafia na największą nagrodę w historii programu.


Cold open

Powitanie i przedstawienie Ady

Dlaczego młodzi wolą pracować niż studiować

Stary marketing wciąż aktualny, dlaczego Ada czyta książki z lat 70

Call center jako szkoła życia

Jak Harvard Business Review zmieniło jej podejście do biznesu

Czy młody wiek przeszkadza w rozmowach z prezesami

Awans na dyrektora marketingu w wieku 23 lat

Dług wdzięczności i decyzja o odejściu

Zderzenie z rynkiem i pierwsze freelance

Londyński startup i szef zwolniony drugiego dnia

Dlaczego po etatach założyła własną firmę

FFT, czyli ból pierwszego razu według Brené Brown

Gdyby pieniądze nie miały znaczenia

Koło fortuny i nagroda główna

Rozdziały (12)

1. Wprowadzenie i temat

Podcast zaczyna się od omówienia zmian w zachowaniu młodzieży polskiej w kwestii pracy i edukacji. Gospodarz pyta gościa o jej zdanie na temat tego zjawiska.

2. Analiza przyczyn zmian

Gościa skupia się na analizie przyczyn zmian w zachowaniu młodzieży polskiej, wskazując na zmianę obietnic związanych z wyższym wykształceniem i brak możliwości zatrudnienia na stanowiskach zarządczych.

3. Zmiany w edukacji i praktyce zawodowej

Gościa opisuje zmiany w edukacji, wskazując na konflikty między teorią a praktyką zawodową. Równocześnie omawia zmiany w podejściu rodziców do edukacji i zatrudnienia swoich dzieci.

4. Osobiste doświadczenia gościa

Gościa opisuje swoje osobiste doświadczenia, w tym przejście z inżynierii technologii żywności do marketingu, a następnie do pracy w call centerze. Podkreśla, jak jej doświadczenie w call centerze wpłynęło na jej karierę.

5. Call center jako szkole dla młodych

Gościa opowiada o doświadczeniach w call centerze, podkreślając, jak to miejsce pomogło jej zrozumieć biznes i zaczerpnąć doświadczeń, które pomogły jej w dalszej karierze.

6. Przepracowanie do stanowisk marketingowego

Opowieść o przepracowaniu do stanowisk marketingowego, od call center do dyrektora marketingu w wieku 23 lat.

7. Doświadczenie w Software House'u

Opis doświadczeń w Software House'u, zmiany kultury i pracy na nowym miejscu pracy.

8. Lektury i doświadczenia w nowej firmie

Opowieść o doświadczeniach w nowej firmie, w tym o kulturze i strukturze pracy, a także o decyzji o stresie związanych z samodzielnym prowadzeniem firmy.

9. Zaklęcia i lekcje z studiów

Gospodarz podkreśla, że lekcje z studiów są cenna, nawet jeśli nie są bezpośrednio związane z zawodem.

10. Znaczenie networkingu

Gospodarz opowiada, jak networkingu i doświadczeń jest ważne dla osiągnięcia sukcesu w życiu zawodowym.

11. Podziękowania i nagroda

Gospodarz podziękowuje gościom i słuchaczom, a następnie organizuje losowanie nagrody.

12. Reklama Wellness Spa

zespół Wellness Spa dla dwóch osób, w dacie, którą sobie w ogóle wybierzesz

Sponsorzy odcinka (1)

Wellness Spa post-roll

"zespół Wellness Spa dla dwóch osób, w dacie, którą sobie w ogóle wybierzesz"

Szukaj w treści odcinka

Wpisz frazę, aby wyszukać treść w transkrypcji tego odcinka

Ostatnie odcinki