Mentionsy

Do 2027 roku aż 75% pracowników będzie pozyskiwało rozwiązania AI poza widocznością działu IT.

Rozmawiamy z ekspertami na temat Cyber Security, Cloud, AI i Identity Security.

Porozmawiamy sobie troszkę szerzej na temat Shadow AI oraz aspektów prawnych związanych z wykorzystaniem sztucznej inteligencji.

Pytanie dotyczy AI.

W którym roku i w jakim kraju zapadł jeden z pierwszych na świecie przełomowych wyroków dotyczących ochrony treści współtworzonych przez AI?

Pojawiła się pewna książka, która w zawartości ma w sobie nieistniejące źródła wygenerowane przez AI.

Z pism sądowych, które też zostały wygenerowane przez AI.

halucynacje AI.

AI generuje najbardziej prawdopodobną sekwencję słów, a jeżeli nie wie, to wymyśla takie, które pasują do danego kontekstu.

Pracownicy korzystający ze sztucznej inteligencji muszą wiedzieć, że AI to nie jest wyrocznia.

To jest bardzo pomocny asystent, ale należy weryfikować wyniki przedstawione przez AI.

Myślę, że takie najczęstsze przykłady to takie nieświadome wprowadzanie do rozwiązań AI danych poufnych, danych osobowych.

Czy macie takie wrażenie, że dojdziemy do takiego momentu, w którym AI będzie rozmawiać z AI?

Mówię tutaj o takiej sytuacji, kiedy prawnik wykorzystuje, może mało doświadczony, wykorzystuje w 100% AI

A ten drugi odpowiada mu też AI i się między sobą, mówiąc kolokwialnie, tłuką, a nic z tego dobrego nie wynika.

Gdzie kończy się wiedza AI, a gdzie zaczyna ta wiedza ekspercka prawnika?

Więc tutaj AI nie zastąpi ich.

AI musi wiedzieć, jak postępować, że najpierw musi sprawdzić stan prawny, potem orzeczenia, musi się pewnych rzeczy nauczyć.

Natomiast to raczej nie będzie mieli takiej sytuacji, że jedno AI rozmawia z drugim AI bezpośrednio, żeby rozstrzygnąć sprawę, przynajmniej nie teraz jeszcze.

Czy można powiedzieć, że my jesteśmy na takim wstępnym etapie rozpoznawania, co AI może tutaj wykorzystywać, a co nie?

osoby fizycznej, której dane są nielegalnie przetwarzane w narzędziach Shadow AI.

I z danych Microsoftu wynika, że 78% użytkowników rozwiązań AI wdraża je na własną rękę w pracy, czyli de facto nikt nie ma kontroli nad tym, do czego pracownicy wykorzystują sztuczną inteligencję.

Chciałbym, żebyśmy poruszyli ten wątek, który jest tematem dzisiejszego odcinka, czyli ten Shadow AI.

Shadow AI to jest takie zjawisko analogiczne do Shadow IT i oznacza sytuację, kiedy pracownicy korzystają z rozwiązań AI bez wiedzy pracodawcy.

Dzieje się to najczęściej w sytuacji, kiedy pracodawca w ogóle proaktywnie nie wprowadza żadnych rozwiązań AI albo te wprowadzone np.

Z raportu Sharp Europe z grudnia 2025 roku wynika, że aż 56% polskich pracowników korzysta z rozwiązań AI bez wiedzy przełożonych.

Raport Gartnera z kolei przewiduje, że do 2027 roku aż 75% pracowników będzie pozyskiwało rozwiązania AI poza widocznością działu IT.

Czy wprowadzać po prostu całkowity zakaz korzystania z AI?

Bo ja się zainspirowałem czymś, ale niekoniecznie muszę się na tym wzorować.

Z kolei na przykład dostawcy rozwiązań AI będą musieli zapewniać, że te systemy pozwalają na identyfikację, będą się identyfikowały jako sztuczna inteligencja przy interakcji z użytkownikami, osobami fizycznymi.

Niektóre grafiki, jak są wygenerowane przez AI, to tam w lewym górnym rogu jest takie zaznaczone, że to jest właśnie przy użyciu sztucznej inteligencji, ale jest trik, żeby to zmienić.

No tak, ale nie wiem czy zauważyliście, że różne branże stosują jakby już swoje własne standardy i w dziennikarstwie, w mediach stosuje się jednak takie obowiązkowe oznaczanie treści generowanych przez AI.

Natomiast w nauce AI nie może być oznaczana jako autor publikacji.

A poza tym też i z własnej praktyki wiem, że przygotowanie na takie nowe obowiązki, na to właśnie oznaczanie treści generowanych przez AI, będzie wymagało współpracy działów prawnych, IT, działów compliance, czyli będzie to taki długotrwały proces, więc myślę, że warto te przygotowania na te nowe obowiązki rozpocząć już teraz.

Generalnie tak, ta regulacja dotyczy Unii Europejskiej i dostawców na przykład, którzy oferują rozwiązania AI na terenie Unii Europejskiej.

W którym roku i w jakim kraju zapadł jeden z pierwszych na świecie przełomowych wyroków dotyczących ochrony treści współtworzonych przez AI?

Chodzi o słynną sprawę Feilin vs Baidu z 2019 roku.

To fascynujący przypadek, bo sąd internetowy w Pekinie orzekł bardzo konkretnie, że oprogramowanie AI nie może być uznane za autora, bo nie ma osobowości prawnej.

Wykorzystali do tego narzędzia AI, które wygenerowało wykresy i części opisowe na podstawie wprowadzonych danych.

Konkurencyjna firma Baidu opublikowała ten raport u siebie bez zgody i bez oznaczeń.

A już w kolejnym odcinku porozmawiamy sobie trochę szerzej na temat wdrażania AI w organizacji.