Mentionsy
Zdrowie lidera: #5 Czy naprawdę możesz zmienić swój mózg? Neuroplastyczność bez mitów.
Jak przebudować dorosły mózg i jak pracować nad tym, co już zostało w nim zapisane?
W tym odcinku rozmawiamy o tym, gdzie kończą się popularne narracje o zmianie, a zaczyna biologia:
– czy po 40. lub 50. roku życia możemy realnie zmienić sposób reagowania, odporność na stres i styl podejmowania decyzji
– czy do zmiany potrzebujemy nowych neuronów, czy raczej nowych wzorców ich aktywacji
– jak przewlekły stres i kortyzol wpływają na korę przedczołową, pamięć roboczą i ocenę ryzyka
– czy uczymy się lepiej pod presją, czy wręcz przeciwnie: zapisujemy chaos zamiast wiedzy
– gdzie leży granica przeciążenia poznawczego w świecie nadmiaru informacji
– czy osobowość, w tym neurotyczność — jest czymś, co można zmienić, czy tylko modulować?
Special Guest: Prof. dr hab. Wojciech Glac.
Rozdziały (16)
Wprowadzenie do podcastu i jego tematu.
Definicja neuroplastyczności i jej znaczenie.
Opis sprawnego mózgu i jego cech.
Badania na temat możliwości neurogenezy u dorosłych.
Wpływ motywacji i nawyków na zmianę zachowania.
Wpływ nawyków na neuroplastyczność i stres.
Analiza badań na temat nawyków i ich wpływu na zdrowie.
Negatywne nawyki i ich wpływ na zdrowie.
Wpływ aktywności fizycznej na neuroplastyczność.
Badania na temat rodzaju i częstotliwości ćwiczeń.
Rozmowa skupia się na wpływie stresu na funkcjonowanie mózgu, jego korzyści i negatywne skutki, oraz optymalnym poziomie stresu.
Analiza wpływu stresu na procesy poznawcze, pamięciowe i uczące się, w tym optymalny poziom stresu i strategie nauki.
Diskutowano o wpływie intensywnego korzystania z AI na neuroplastyczność, podkreślając ryzyko neurologicznego rozwarstwienia między osobami dbającymi o zdrowie mózgu a tymi, którzy go zaniedbują.
Rozmowa skupiła się na znaczeniu wykształcenia dla neuroplastyczności i rezerwy poznawczej, podkreślając, że osoby z wykształceniem mogą lepiej radzić sobie z problemami i stresem.
Podsumowano kluczowe kompetencje dla liderów w przyszłości, takie jak elastyczność poznawcza i zdolność do radzenia sobie z niepewnością.
Zakonczenie rozmowy z radą dotyczącą ćwiczenia uwagi, zarówno poprzez ruch, jak i medytację, podkreślając jej kluczową rolę w życiu i karierze.
Szukaj w treści odcinka
Witaj w podcaście MIT Sloan Management Review Polska.
Czytaj MIT Sloan Management Review Polska i każdego dnia otrzymuj inspiracje warte miliony.
Znaczy jak się oprzemy na mitach, to oczywiście ileś tam prób wystarczy i już mamy nawyk.
Names mentioned by MIT Sloan Management Review Wojciech Glac.
To znaczy, w silnym stresie, kiedy nasz mózg jest jakby poddany działaniu dużych ilości noradrenaliny, czyli tego neurotransmittera, który sprawia, że czujemy ten przypływ energii, jesteśmy pobudzeni, szybko reagujemy, można powiedzieć, że sprawnie działamy, ale to właśnie ma swoje granice, dlatego że jeżeli tej noradrenaliny jest za dużo... Przewlekle.
Czy to jest mit?
To był podcast MIT Sloan Management Review Polska.
Więcej ciekawych treści znajdziesz na mitsmr.pl.
Ostatnie odcinki
-
Zdrowie lidera: #5 Czy naprawdę możesz zmienić ...
23.04.2026 14:00
-
Limity AI: 2026 #2 Przepis na porażkę: Jak nie ...
16.04.2026 15:45
-
Podcast MIT SMRP. Sztafeta czy gra zespołowa? J...
03.04.2026 13:00
-
Limity AI: 2026 #1 HYPE AI: Kto naprawdę zarabi...
02.04.2026 16:00
-
Czy Twoje ego jest "wąskim gardłem" Twojej firmy?
12.03.2026 14:00
-
Wyzwania HR 2026: AI wygryza juniorów, presja n...
26.02.2026 09:15
-
Podcast MIT SMRP. Dlaczego po 40-tce tak trudno...
25.02.2026 15:00
-
Zdrowie Lidera: #4 Otyłość bez mitów: nauka, mó...
22.12.2025 15:00
-
Neverending Startup: Jak zbudowałem firmę wartą...
03.12.2025 16:30
-
Limity AI: #14 Kicz technologiczny – co nam się...
12.11.2025 16:00