Mentionsy
Lidl Polska – podcasty
Lidl Polska – podcasty
06.12.2024 07:10

HRCAST #10. Równość stawiamy pośrodku

Jak można zdobyć nagrodę Lidl Fair Pay? Jak dbamy o równość w naszej firmie? Jak to jest być kobietą na wysokim stanowisku w dużej organizacji? M.in tego dowiecie się z najnowszego HR Castu, którego gościnią była Członkini Zarządu Lidl Polska - Marta Florczak

Lidla Lidla Lidl Lidl Polska Marto Lidl Fair Pay Olga Kozierowska IKEA Korn Ferry Lidl Marta Florczak BNP Paribas

Rozdziały (10)

1. Przedstawienie gościa i nagrody Lidl Fair Pay

Mart Florczak, pierwsza kobieta w zarządzie Lidl Polska, rozmawia o nagrodzie Lidl Fair Pay i jej celach.

2. Opis nagrody i kryteria oceny

Mart Florczak opisuje kryteria oceny nagrody Lidl Fair Pay i jej cele.

3. Kategorie nagrody i jej rozszerzenie

Mart Florczak opisuje kategorie nagrody Lidl Fair Pay i jej rozszerzenie.

4. Równość wynagrodzeń i jawność wynagrodzeń

Mart Florczak rozmawia o równości wynagrodzeń i jawności wynagrodzeń w firmach.

5. Równość szans kobiet w firmach

Mart Florczak opisuje swoje doświadczenie w zwiększaniu udziału kobiet na wyższych stanowiskach w firmie.

6. Rola kobiecy strony w Lidlu

Mart Florczak opisuje role i cele kobiecy strony w Lidlu.

7. Efekty polityki równości w Lidlu

Mart Florczak omawia efekty polityki równości w Lidlu i wyzwania związane z powrotem do pracy po przerwie macierzyńskiej.

8. Podsumowanie i pytania końcowe

Mart Florczak odpowiada na pytania koncowe dotyczące równości kobiet w firmie i roli kobiecy strony.

9. Przykłady powrotu do pracy po przerwie

Kobieta opisuje przykłady powrotu do pracy po dłuższej przerwie i rozmawia o potrzebie miękkiego lądowania po powrocie.

10. Kontakt z pracownicami na urlopie macierzyńskim

Opis kontakty z pracownicami na urlopie macierzyńskim i strategii lądowania po powrocie do pracy.

Szukaj w treści odcinka

Wpisz frazę, aby wyszukać treść w transkrypcji tego odcinka

Ostatnie odcinki