Mentionsy

W świecie, w którym technologia rozwija się błyskawicznie, firmy szukają nie tylko świetnych kandydatów technicznych, ale też osób, które potrafią dobrze się komunikować, rozwiązywać problemy, uczyć się na bieżąco i działać zespołowo. Co naprawdę liczy się na rozmowie kwalifikacyjnej w IT? Jak opowiadać o sukcesach? Jak mówić o projektach, by pokazać nie tylko efekt, ale też proces?

W kolejnym odcinku video podcastu Let’s Get You Hired, nasz ekspert Michał Pietrzak, Practicing Solution/Delivery Architect w Capgemini Polska zdradza, jakich pytań można się spodziewać na rozmowie o pracę w Capgemini i dlaczego warto znać zarówno teorię, jak i praktyczne zastosowania technologii. 

O czym rozmawiamy w tym odcinku?

Jakie są kluczowe umiejętności sprawdzane podczas rozmowy kwalifikacyjnej do IT w Capgemini? Co może Cię wyróżnić?Co z umiejętnościami miękkimi, takimi które nie są stricte techniczne? Czy one także liczą się dla rekrutera?Czy są sposoby, które pomogą skutecznie zaprezentować doświadczenie w pracy z technologiami?Jakie pytania dotyczące IT są bardziej popularne: związane z teorią, czy z praktycznym zastosowaniem technologii? A może i jedno i drugie?

Michał Pietrzak - Od 10 lat projektuje i dostarcza aplikacje webowe oparte na rozwiazaniach chmurowych dla wiodących instytucji z sektora finansowego. Jako Practicing Solution/Delivery Architect dba o to, żeby rozwiązania technologiczne były nie tylko nowoczesne, ale przede wszystkim dopasowane do realnych potrzeb biznesu – od koncepcji, przez architekturę, aż po wdrożenie.