Mentionsy

Kto tu rządzi? O kulturze odpowiedzialności
Kto tu rządzi? O kulturze odpowiedzialności
05.09.2025 11:38

O błędach bez ściemy - dźwignia budowania kultury odpowiedzialności. Joanna Jezior-Sojka, CEO w firmie CONTRACT i ERGOBIURO, epizod 57

Czy błędy w organizacji to naprawdę porażki? A może to najlepszy materiał do budowania odpowiedzialności, zaufania i rozwoju?

W tej rozmowie z Joanną Jezior-Sojką przyglądamy się, jak zmienia się rola lidera, gdy zamiast kontrolować i gasić każdy pożar, zaczyna on tworzyć przestrzeń do uczenia się - także na błędach.

Rozmawiamy o tym:

dlaczego błędy mogą być punktem zwrotnym dla zespołu,

jak lider uczy się odpuszczać kontrolę i dawać ludziom pole do samodzielności,

jak strach w zespole może ewoluować w ciekawość i fascynację,

co naprawdę oznacza accountability w praktyce i jak zmienia organizację.

👉 Jeśli szukasz inspiracji, jak budować prawdziwą kulturę odpowiedzialności i jednocześnie rozwijać siebie jako lidera – ten odcinek jest dla Ciebie.

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 6 wyników dla "Akademii"

Gościem dzisiejszego odcinka jest Joanna Jezior-Sojka, absolwentka Akademii Psychologii Przywództwa.

A poznaliśmy się na Akademii Psychologii Przywództwa blisko rok temu i jesteś świeżą, bo z czerwca, absolwentką tego oto doświadczenia Akademii Psychologii Przywództwa.

Tak rzeczywiście to, o czym dzisiaj będziemy rozmawiać i wszystkie te zmiany, które się toczą zarówno w organizacji, jak i we mnie przede wszystkim, to jest efekt akademii i to jest dowód na to, jak silny to jest program i jak mocno oddziałuje.

Ciągle jesteśmy w procesie Akademii Psychologii Przywództwa.

I też był taki moment w procesie naszej akademii, kiedy otrzymaliśmy oceny LVI.

Więc to był taki proces w trakcie Akademii, który się uruchamiał i ty mówisz, on trwa dalej we mnie.