Mentionsy
Kultura odpowiedzialności w rozproszonym, międzynarodowym środowisku, Radek Matuszewski, VP Europe North, East & UK, Groupe SEB, epizod 59
Gościem odcinka jest Radek Matuszewski, który od półtora roku odpowiada za wyniki i kulturę w rozproszonej strukturze obejmującej 26 krajów w Groupe SEB (Tefal, Krups). W rozmowie skupiamy się na tym, jak skutecznie budować i transformować kulturę w organizacjach rozproszonych:
• jak przenosić doświadczenia z budowania kultury opartej na autonomii, odpowiedzialności i zaufaniu na poziom międzynarodowy,• jak kształtować mindset i postawy ludzi, aby wspierały kulturę odpowiedzialności,• jak dobierać i wspierać odpowiednich ludzi w zespole – kiedy dawać szansę, a kiedy zmiana jest konieczna,• jakie praktyczne wyzwania pojawiają się przy zarządzaniu 26 zespołami w różnych krajach i kulturach,• jak lider może inspirować, wpływać i tworzyć spójne wartości w środowisku, w którym nie ma czasu być wszędzie.Rozmowa to praktyczny przewodnik po tym, jak kształtować kulturę organizacyjną w skali międzynarodowej, bez utraty jakości wyników i spójności wartości.
Szukaj w treści odcinka
Bo ja mam tą przyjemność naprawdę ogromną i zaszczyt, że my się widzimy często, czasem raz na kwartał, czasem raz na miesiąc, w zależności od tego jak się okoliczności ułożą, więc jestem na bieżąco swoją historią, ale myślę, że naszym słuchaczom trzeba powiedzieć, że wszystko zaczęło się w takiej historii z kulturą odpowiedzialności od tego, że w Polsce stworzyliście coś unikalnego w ramach Groupe SEB.
O kulturze odpowiedzialności, międzynarodowym środowisku, Radek Matuszewski, Groupe SEB.
I tu mówimy dla tych, którzy nie kojarzą Groupe SEB, a bardziej kojarzą marki takie jak Tefal czy Krups, prawda?
I tak to zostało dostrzeżone, zresztą do dzisiaj myślę, że to ten element napędowy, ciągle Groupe SEB Polska to jest taka, urzutuję szyję takiego naszego słowa, to perła w koronie w Europie i naprawdę to dzisiaj jest jedna z dwóch, trzech organizacji lokalnych, które naprawdę napędzają biznes w Europie i pod względem sprzedaży, i pod względem
Dla tych, którzy nie wiedzą, ja od półtora roku już nie pracuję w Groupe SEB tutaj w Polsce, ale ta osoba powiedziała, że no kurczę, ciągle tam te wyniki są i jak to powiedziała, no te fundamenty wylane ileś lat temu, to nawet w tych ciężkich czasach, trudniejszych czasach, przynoszą efekty w stosunku do innych krajów, to...
Radek Matuszewski, Groupe SEB.
O kulturze odpowiedzialności, międzynarodowym środowisku, Radek Matuszewski, Groupe SEB.
To co na pewno jest pewną chyba nauką, że tak jak patrzę jednak jak pracowałem czy pracowaliśmy razem w Groupe SEB,
Radek Matuszewski, Groupe SEB.
Radek Matuszewski, Groupe SEB.
Ale to, co chciałem powiedzieć, to jest... Niedawno byłem w Kijowie i kiedyś jak pracowałem, to zawsze powtarzam to, co cały czas mówią ludzie na Ukrainie, w sensie w Groupe SEB Ukraina, a dokładnie szefowa biznesu na Ukrainie.
Jak sobie popatrzę znowu na tą część biznesową, to jak zaczynałem w Groupe SEB, to tak naprawdę to wyniki przyszły po trzech latach.
O kulturze odpowiedzialności w rozproszonym, międzynarodowym środowisku, Radek Matuszewski, Groupe SEB.
O kulturze odpowiedzialności w rozproszonym, międzynarodowym środowisku, Groupe SEB.
Ostatnie odcinki
-
Dlaczego zespoły wolą milczenie, niż trudną pra...
12.02.2026 22:45
-
Geografia innowacji - krótko o mapie progresywn...
29.01.2026 22:45
-
Czym się różni przedsiębiorczość w korporacji o...
16.01.2026 07:00
-
"Bezpieczna" firma, czyli jaka? O pułapkach psy...
19.12.2025 06:00
-
Kultura odpowiedzialności w rozproszonym, międz...
05.12.2025 14:37
-
Jak uruchomić Kulturę Odpowiedzialności – docen...
14.10.2025 11:32
-
O błędach bez ściemy - dźwignia budowania kultu...
05.09.2025 11:38
-
Osobista spowiedź lidera: czego się bałem, a co...
04.07.2025 10:47
-
Szef, którego nie ma. Gość: Ewa Błaszczak, epiz...
19.06.2025 21:45
-
94% w Great Place to Work – jak to osiągnęliśmy...
06.06.2025 10:41