Mentionsy

Kto tu rządzi? O kulturze odpowiedzialności
Kto tu rządzi? O kulturze odpowiedzialności
16.01.2026 07:00

Czym się różni przedsiębiorczość w korporacji od tej z mikrofirm? Gość: Kuba Zając, epizod 61

Jak wygląda przedsiębiorczość w korporacji, a jak w małej firmie?

W tym odcinku podcastu Kto Tu Rządzi? rozmawiamy o przedsiębiorczości z dwóch perspektyw: dużych organizacji oraz mikroprzedsiębiorstw. 

Gościem Sławka Błaszczaka jest Kuba Zając - psychoterapeuta, konsultant i praktyk pracy z liderami oraz przedsiębiorcami. Kuba proponuje nowoczesne i luźne spojrzenie na przedsiębiorczość - to fantastyczna przygoda i droga do spokojnego życia, a nie wyłącznie cel finansowy.

Poruszamy wiele tematów, między innymi rozgraniczamy pojęcia przedsiębiorczości, odpowiedzialności i ownershipu oraz kontrastujemy wielkie korporacje z mikrofirmami. Omawiamy również różnice pomiędzy bezpieczeństwem psychologicznym, a rozleniwiającym komfortem. 

Pojawia się ważne pytanie: czy istnieje sytuacja, w której świadome ograniczanie wzrostu jest pożądane?

Zapraszamy do wysłuchania odcinka!

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 8 wyników dla "AI"

To jest jakiś rodzaj takiego zainteresowania zdobywaniem czegoś nowego.

Wiesz, faktycznie ostatnio dużo temu poświęcam uwagi, a to dlatego, że zainteresowałem się, mimo że całe lata pracuję czy to z dużymi organizacjami i korporacjami, czy z firmami powiedzmy średniej wielkości, ale ostatnimi czasy się zainteresowałem mikroprzedsiębiorczością.

Przynajmniej nie wyłącznie po to, bo to też nie chodzi o jakieś naiwne myślenie, że teraz mamy zrezygnować z bycia pierwszym na rynku.

Tyle uwagi i nie będzie ciągłego zainteresowania, żeby robić więcej, szybciej, coraz więcej ludzi zatrudniać.

To jest w ogóle ciekawy wątek, go tylko tu sygnalizuję, ale że tam w ogóle nie ma takiego naiwnego przekonania w tym podejściu, że masz robić to, co jest twoją pasją.

I nie tylko, bo są jednak lokalizacje w retailu, które przynoszą więcej, niektóre mniej, są regiony polskie więcej, mniej, żeby to było sprawiedliwie bardziej.

Swoja efektywność i dokonując pewnych modyfikacji, bo podejmuję jakieś decyzje, bo widzę, co działa, co nie działa, bo mogę jakąś automatyzację wprowadzić, wykorzystać AI czy cokolwiek innego i te parę procent zwiększyć.

Jeśli chcecie podyskutować o tym odcinku, zasugerować mi, o czym powinien być kolejny, to zapraszam Was do kontaktu mailowego.