Mentionsy

Powiedz, jak wy wpadliście na tę myśl, żeby zakładać związek zawodowy, to czym to argumentowaliście i z jakimi reakcjami się spotykaliście i spotykałyście?

Tak, mamy rozpisane w planie bardzo szybki wzrost zastrudnienia i mając Związek Zawodowy mamy pewność, że pracownicy, pracowniczki, osoby pracujące w Muzeum Getta będą mieć wpływ na to,

40% badanych wprost wyraża obawy przed tym, żeby zrzeczyć się albo już w istniejącym związku zawodowym, albo założyć nowy związek zawodowy.

Z doświadczeń bardzo często, z historii, z którymi się ludzie stykali, gdzie powstaje związek zawodowy, niezależnie jak afiliowany i reakcją pracodawcy często jest na to bezprawne zwolnienie osób, które były zidentyfikowane jako prawodyży.

Jak my postrzegamy Związek Zawodowy jest bardzo mocno utkwione w całym systemie zbiorowych stosunków pracy, w którym funkcjonujemy, w tym zbiorowym prawie pracy, które obowiązuje w danym kraju.

I w jednym z wywiadów, których udzieliłeś, powiedziałeś, bycie utrapieniem dla pracodawców bardzo często oznacza, że związek zawodowy robi to, co robić powinien.

Ja jestem z tego nurtu, z tej tradycji, która mówi nawet nie tyle, że to jest tak, że Związek Zawodowy od razu wchodzi w konflikt.

Nie, no to jakby Związek Zawodowy po prostu wyraża konflikt, który jest

No to jakby wchodzimy w konflikt niezależnie od tego, czy jest związek zawodowy, czy go nie ma.

No więc jakby związek zawodowy też, żeby moim zdaniem, żeby działać skutecznie, realnie będzie wchodził w...

Związek zawodowy oczywiście może mieć bardzo konfliktową tożsamość, tradycje, no i sposób postrzegania relacji w miejscu pracy, o czym tu była mowa.

No ale związek zawodowy również jest takim instrumentem, taką instytucją, która realizując swoje cele może służyć również pracodawcom.

Więc tutaj pod tym względem Związek Zawodowy może mieć bardzo pozytywny efekt.

Związek Zawodowy sprzyja antycypowaniu różnych problemów, które się w pracy pojawiają, często związanych z kryzysami społecznymi czy gospodarczymi, których teraz jest teraz więcej, a więc pozwala zrozumieć lepiej pracodawcy, jakie są potrzeby pracowników.

Związek zawodowy, który dobrze funkcjonuje w firmie, ułatwia komunikację między pracownikami i pracodawcą.

A więc tutaj mamy tylko poziom firmy, a przecież związek zawodowy to nie tylko firma.

Instytucjach czy firmach właśnie, ale Związek Zawodowy również działa na poziomie ogólnospołecznym, na poziomie takim, który w Polsce jest dosyć słabo rozwinięty niestety, pomimo istnienia Rady Dialogu Społecznego, a wcześniej Komisji Trójstronnej, ale są przecież kraje, w których związki zawodowe odgryzały bardzo istotną rolę.

Jakub Grzegorczyk jako reprezentant inicjatywy pracowniczej może nam opowie o kilku takich przypadkach, kiedy skutecznie Związek Zawodowy zawalczył i wywalczył.

Więc jak jestem w firmie, gdzie działa związek zawodowy i mam szczęście, że jest on aktywny albo uda mi się, że tak powiem, wpłynąć... To też nie jest regułą, prawda?

Tylko w moim odczuciu, może też dlatego, że to jest mój pierwszy związek zawodowy i do którego przynależę i też w którego jestem w zarządzie.

To wszystko ja się staram uprościć właśnie jak najbardziej, bo taka jest prawda, że trochę trzeba poczytać, ale na przykład Federacja Związków Zawodowych Kultury i Sztuki ma bardzo łatwe na swojej stronie ABC, jak założyć związek i nawet większość dokumentów są wzory do pobrania.

Jeżeli ktoś chce działać, założyć związek zawodowy u siebie, no to tak, ma tą drogę, którą opisywała Ewa, to znaczy po prostu założenie własnej organizacji, może też przystąpić do jednego ze związków, które już działają i mają, że tak powiem, szerszy zasięg.