Mentionsy

Dlaczego ciągle uczymy się o feedbacku, a nadal nie potrafimy go skutecznie udzielać? Jakie są najczęstsze błędy i czego unikać w udzielaniu feedbacku? Jak promować kulturę feedbacku w organizacji, zarówno kiedy zarządzamy zespołem, jak i wtedy, kiedy jesteśmy jego częścią?

Feedback – temat, który przewija się na szkoleniach, w książkach, na konferencjach i mentoringach. Mimo to, wciąż sprawia trudności zarówno osobom, które go udzielają, jak i tym, które go przyjmują. Dlaczego tak się dzieje? Czy rzeczywiście istnieje jedno idealne podejście do dawania i otrzymywania konstruktywnej krytyki?

Podzielę się z Wami swoimi doświadczeniami i przemyśleniami na temat różnych podejść, takich jak kanapka czy tortilla oraz inne dania (może nieco zdrowsze). Zastanowimy się, jak te metody wpływają na osoby otrzymujące feedback i jak można je ulepszyć. Więcej pytań niż odpowiedzi, jak zawsze. Zapraszam!