Mentionsy

W dobrym człowieku dobry lider. A dobry człowiek, to spójny, świadomy, pogodzony ze sobą, zdrowy mentalnie i fizycznie.

Na prośbę jednej ze słuchaczek — skupię się dzisiaj na temacie stoicyzmu i poeksploruję jego wpływ na zarządzanie ludźmi oraz projektami, a także bycie liderką i liderem w organizacji.

Przez co przechodzę w tym odcinku?

1. W jakich dziedzinach (nawet nieoczywistych) można czerpać garściami ze stoicyzmu? Czym jest stoicyzm oraz gdzie się łączy z terapią poznawczo-behawioralną?

2. Konkretne przykłady podejścia stoickiego (głównie Seneki, Epikteta oraz Marka Aureliusza) względem obszarów i zadań, które są trzonem i codziennością pracy menadżerów i liderek (oraz menadżerek i liderów, #feminatywyrulez). Jak się ma stoicyzm do:

wyznaczania celów i strategii oraz planowania, perfekcjonizmu, podejścia do pracy, szacunku do niej, pokory, teorii vs. praktyki, kreatywności i rozwiązywania problemów, współpracy i zarządzania ludźmi, spokoju ducha i zarządzania własnymi emocjami.

3. Polecane przeze mnie książki i aplikacje, które pomagają wcielać w życie stoicką filozofię.

Zapraszam do słuchania!